Design Thinking

El Design Thinking se ha erigido en los últimos tiempos como una manera de trabajar enfocada a fomentar la innovación en las organizaciones de una forma eficaz y exitosa. Es una nueva manera de abordar las mejoras en las organizaciones, permitiéndoles diseñar nuevas soluciones ajustadas a las necesidades de los usuarios gracias a que son parte activa del proceso de creación.

Así, el Design Thinking permite desarrollar una innovación centrada en las personas, ofreciendo una nueva visión a través de la cual se pueden comprender mejor los retos y a los usuarios, detectar y analizar sus necesidades reales para finalmente, solucionarlas.

Hoy en día el Design Thinking ya se está aplicando en diferentes ámbitos y sectores y se ha convertido en la forma habitual de abordar la innovación en muchas compañías. El ámbito de las ‘personas’ no está siendo menos. Las compañías que están innovando en la gestión de sus ‘personas’ a partir de una comprensión profunda de las necesidades de sus empleados y del entorno, son las que están marcando la diferencia en un mercado cada vez más competitivo.

Ponentes:

Bienvenida

David Campos – Meeting Leader – Foro RRHH

Design Thinking en RRHH: la magia de diseñar con y para las personas

Alicia Linares, Socia-Monday Happy Monday

Experiencia: Diseño de un nuevo Modelo de Gestión de Desempeño con Design Thinking

Ana Pedrosa, Adjunta Dirección RRHH -EDP