Te invitamos a un nuevo encuentro de Debates Laborales, en el que, de la mano de EY, se compartirán las implicaciones de la Directiva de transparencia salarial en la gestión de las políticas de Recursos Humanos en las empresas y se analizará el cómo prepararse para esta nuevo paradigma en una de las áreas más opacas de las empresas: los salarios.

La Directiva persigue el fortalecimiento de la aplicación del principio de igualdad de remuneración por trabajo igual o de igual valor entre hombres y mujeres a través de la transparencia salarial, fortaleciendo los derechos de información de las personas trabajadoras.

Esto se traslada en una oportunidad para seguir avanzando en la profesionalización de la función de los RRHH, en aras de aplicar procesos objetivos y estructurados de gestión de personas y, sobre todo, suponiendo un paso más en para alcanzar la igualdad de género en las empresas.

PROGRAMA

9:30 h. Registro y café

10:00 h. Bienvenida
Luis Pérez, presidente de la Comisión Laboral y de Recursos Humanos  Foment del Treball y director de Relaciones Institucionales de Randstad
Francisco Ramos, secretari de Treball. Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat

10:15 h. “Directiva de aplicación del principio de igualdad retributiva: transparencia retributiva y mecanismos para su cumplimiento”
Olga Cecilia, socia responsable de compensación y pensiones en EY People Advisory Services TAX

10:25 h.  “¿Cómo vamos a abordar las nuevas obligaciones en materia de transparencia salarial?”
Presentación de Juan Pablo Riesgo, socio EYPeople Advisory Services TAX, con la participación de:
Pedro Checa, jefe de la inspección Territorial de Trabajo en Barcelona

10:45 h. “¿Cómo están impactando las nuevas obligaciones en materia de transparencia salarial en la gestión del talento?
Mesa redonda moderada por Olga Cecilia, socia responsable de compensación y pensiones en EY People Advisory Services TAX
• Valeria Mora, corporate director Total Rewards en Ficosa
• Catalina Guevara, head of People & Culture en Allianz España
• Carme Tomàs, Chief Human Resources & Compliance Office en Frime

11:20 h. “Innovaciones y dilemas en torno a la equidad salarial”
Mesa Redonda moderada por Guillermo Ruiz, director de compensación de EY PAS Tax, con la participación de:
• Vanessa Pajares, manager de EY PAS TAX
• Francisco González-Quevedo, socio Pensions & Benefits de EY PAS Tax
• Miguel Ángel Flores Torres, senior manager de EY PAS TAX

11:40 h. Clausura
Oriol Domínguez, director regional de Cataluña de Randstad
Judith Sans, socia responsable de Integrated Mobile Talent del área de People Advisory Services en EY

11:50 h.  Café networking

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