Recientemente, se ha aprobado por los agentes sociales, la futura normativa para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo y la regulación de un nuevo procedimiento de acceso a la pensión de las actividades con especial penosidad o peligrosidad.

Se trata de unas modificaciones de máxima relevancia donde se introducen cambios en la jubilación parcial, la jubilación postergada y jubilación activa, la jubilación flexible y en los fijos discontinuos.

Asimismo, será objeto de tratamiento el Proyecto de RD para determinar el establecimiento de coeficientes reductores que permitan anticipar la edad de jubilación.

Este análisis será abordado desde tres puntos de vista: gestión de planes de jubilación, Seguridad Social y negociación colectiva.

Finalmente, vinculado directamente con esta materia se tratará la gestión del talento senior.

Este encuentro abordará cómo las empresas pueden adaptarse a estos cambios, aprovechar la experiencia del talento de mayor edad y garantizar la sostenibilidad en sus estrategias de gestión.

PROGRAMA

 10:00 h. Bienvenida
Luis Pérez, presidente de la Comisión Laboral y Recursos Humanos de Foment del Treball y director de Relaciones Institucionales de Randstad
Javier Ibars, director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball

10:05 h. Planes de contingencias en las empresas con la jubilación como protagonista
Juan José Hita, socio y abogado especializado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en Augusta Abogados

10:30 h.  Novedades en la prestación de jubilación
Rafael Laraña, director de la Dirección Provincial de Barcelona del Instituto Nacional de la Seguridad Social

11:00 h.  ¿Cómo abordar estas novedades en la jubilación desde la negociación colectiva?
Jordi García, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Barcelona. Consejero en Augusta Abogados

11:25 h. Mesa Redonda Sindicatos
Saida Ehliluch, responsable de ocupación y protección social de la Secretaria de Treball i Economía CCOO de Catalunya
Carlos de Pablo, secretario de Política Institucional de la UGT de Catalunya

11:40 h. Impacto de estas medidas en el Talento Senior
Oriol Mas, director general de Randstad Enterprise
Angel Cantalejo, Head of Labour Relations en Boehringer Ingelheim
Naiara Cantabrana, Global Leader performance, culture and engagement en Randstad Holding

12:05 h. Clausura
Luis Pérez, presidente de la Comisión Laboral y Recursos Humanos de Foment del Treball y director de Relaciones Institucionales de Randstad

12:10 h. Café networking