Tras un año de entrada en vigor del Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, es buen momento para realizar un primer análisis de la aplicación de las diversas modalidades contractuales.

Si bien es verdad que no existen sentencias de los tribunales, ni actas de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social, la regulación de las nuevas modalidades en los convenios colectivos y la redacción que se están realizando en los contratos de trabajo, permiten extraer las primeras conclusiones.

Asimismo, se medirá y analizará el impacto real que está teniendo la Reforma Laboral en el mercado de trabajo y la contratación.

PROGRAMA

9:30 h. Presentación de la jornada
Maria Ángeles Tejada, presidenta de la Comisión Laboral y de Recursos Humanos de Foment.
Javier Ibars, director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment.

9:40 h. ¿Está dando el contrato por circunstancias de la producción respuesta a todas las necesidades temporales de las empresas? 
Juan José Hita Fernández, Socio del Área Laboral de Augusta Abogados

10:15 h. Los nuevos retos que plantea el contrato fijo discontinuo en sus clásicas y nuevas modalidades. 
Jordi García Viña, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la  Universidad de Barcelona y consejero  del Área Laboral de Augusta Abogados

10:45 h. Pausa café

11:00 h. Evolución del mercado de trabajo tras la Reforma Laboral 
Valentín Bote, Director Randstad Research

11:30 h. Debate
​​​​​​​Moderador: Javier Ibars, director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment

11:45 h. Clausura 

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