El pasado 21 de mayo se aprobó por el Consejo de Ministros, y actualmente en trámite parlamentario, la reforma del art. 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores, que tiene por objetivo eliminar la automaticidad de la extinción del contrato de las personas que acceden a la situación de incapacidad permanente y se condiciona la decisión empresarial a la voluntad de la misma y a la posibilidad de adaptar el puesto de trabajo.

Esta jornada tiene como objetivo analizar la viabilidad y las implicaciones prácticas de esta medida, tanto desde el punto de vista jurídico como desde la perspectiva de la seguridad y salud laboral, para empresas y personas trabajadoras, abriendo un espacio de reflexión sobre los retos que surgen a raíz de este futuro nuevo marco legal.

PROGRAMA

10.00 h. Bienvenida
Javier Ibars Álvaro, Director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Fomento del Trabajo

10.10 h. Perspectiva jurídica
Inés Ríos Garcia, abogada y counsel de Uría Menéndez.

11.00 h. Perspectiva de Salud Laboral
Andreu Sánchez, abogado especializado en PRL, www.andreusanchezprl.com

11.50 h. Turno abierto de palabra
Javier Ibars Álvaro, Director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Fomento del Trabajo

12.00 h. Networking Café

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º STC040/23/000002.