Evaluación de riesgos laborales asociados al teletrabajo

La entrada en vigor de la Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia tiene por objeto, de manera general, proporcionar una respuesta equilibrada entre las necesidades de las empresas y las nuevas formas de prestación del trabajo por parte de los trabajadores. Esta ley ha establecido el marco normativo para la regulación, entre otros, del teletrabajo, entendido como «aquel trabajo a distancia que se lleva a cabo mediante el uso exclusivo o prevalente de medios y sistemas informáticos, telemáticos y de telecomunicación».

A este hecho se ha unido la situación actual por la que están pasando las empresas en relación a los cambios organizativos y actitudinales que han tenido que asumir durante los últimos tiempos debido a la Covid-19, precipitando la transformación de trabajadores presenciales en teletrabajadores.

Por estos motivos es necesario el desarrollo de metodologías ágiles y fácilmente aplicables que faciliten la realización de las evaluaciones de riesgo de puesto de forma efectiva, contando que éstas han pasado de ser realizadas por puesto a ser totalmente personalizadas debido a las infinitas variantes que se pueden dar en el espacio de trabajo al estar éste situado en el domicilio del trabajador. A esta situación hay que añadir que no siempre será posible que la identificación de los riesgos del puesto de trabajo pueda ser realizada por un técnico especializado por lo que se evidencia la necesidad de definir un método de trabajo que solvente esta situación.

Durante la jornada se presentará una guía que pretende ayudar a desarrollar una metodología de evaluación de los riesgos laborales asociados al teletrabajo, así como una aplicación informática que facilita la implementación de la metodología y permite un uso y explotación mucho más eficiente de los resultados.