Evaluación de Riegos Psicosociales e Inteligencia Artificial. Innovación en la prevención y gestión del bienestar laboral
¿Cómo podemos identificar y evaluar eficazmente los riesgos psicosociales en el entorno laboral? ¿Qué papel desempeña la inteligencia artificial en la mejora de estas evaluaciones y en la implementación de medidas preventivas más efectivas? ¿Cómo podemos cumplir con las obligaciones legales y, al mismo tiempo, promover una cultura organizacional que priorice la salud mental de los empleados?
La relación entre los riesgos psicosociales y la salud mental es evidente. Factores como el estrés laboral, la carga de trabajo excesiva y la falta de apoyo social en el trabajo pueden derivar en trastornos mentales. Este vínculo se refleja en el incremento de las bajas laborales por motivos de salud mental en España. Según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en 2023 se registraron alrededor de 600.000 incapacidades temporales relacionadas con trastornos mentales y de comportamiento, duplicando las cifras de años anteriores, lo que pone de manifiesto la importancia de los riesgos psicosociales en las empresas.
En este contexto, la Inteligencia Artificial (IA) emerge como una herramienta innovadora para mejorar la evaluación y gestión de estos riesgos. La IA permite analizar grandes volúmenes de datos, identificar patrones y predecir situaciones de riego, facilitando la implementación de medidas preventivas más efectivas.
Esta jornada tiene como objetivo explorar cómo la IA puede integrarse en la evaluación de los riesgos psicosociales, cumpliendo con las obligaciones legales y contribuyendo a la reducción de las bajas laborales por motivos de salud mental. A través de experiencias prácticas y casos de éxito, se presentarán estrategias para implementar soluciones tecnológicas que promuevan el bienestar laboral y una cultura organizacional saludable
