Desde Foment organizamos la presente jornada que tiene por objeto presentar el Informe sobre las llamadas a la negociación colectiva por parte de la normativa laboral, elaborado en el marco del Consell de Relacions Laborals de Catalunya, y que es  una herramienta que permitirá fortalecer el contenido de los convenios colectivos negociados en Cataluña.

El principal objetivo del Informe es identificar las remisiones que la diferente normativa (Estatuto de los Trabajadores, prevención de riesgos laborales, igualdad, etc.) realiza a la negociación colectiva

El Consell de Relacions Laborals de Catalunya, integrado por las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de Cataluña y por la Administración de la Generalitat, es el órgano de participación institucional, diálogo y concertación social en materia de relaciones laborales en Cataluña. Una de sus funciones esenciales es la de fomentar y mejorar la negociación colectiva, desde el respeto total a la autonomía colectiva, con el objetivo de impulsarla, orientarla y atender cuestiones generales o particulares que puedan requerir atención y solución.

PROGRAMA

10:00 h. Bienvenida
Enric Vinaixa, secretario de Treball del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya

10:15 h. Presentación del Informe “Llamamientos a la negociación colectiva por parte de la normativa laboral”
Antonio Benavides, autor del informe. Abogado, profesor de la Universidad Ramon Llull y de la UOC, árbitro del Tribunal Laboral de Cataluña y ex-inspector de Trabajo y Seguridad Social.

11:30 h. Turno abierto de preguntas
Modera: Javier Ibars Álvaro, director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball

12:00 h. Café Networking

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º STC040/23/000002.

	Con el apoyo de:

La PRL y su incidencia en la relación laboral. Ineptitud sobrevenida, incapacidades y obligación del examen de salud

Durante la jornada se abordarán aspectos conflictivos para empresarios, trabajadores y servicios de prevención en aplicación de la LPRL, como son las calificaciones de aptitud desde la perspectiva de la adaptación de puesto de trabajo o del despido por ineptitud sobrevenida y sobre la concordancia o no de cuanto antecede con el reconocimiento de incapacidades al trabajador por parte del INSS o Mutua. También se abordará la próxima reforma legislativa que eliminará la causa automática de extinción de la relación laboral por declaración de incapacidad permanente.

Así mismo, se reflexionará sobre las consecuencias del incumplimiento de las obligaciones preventivas por parte de los trabajadores la voluntariedad u obligatoriedad del examen de salud y las garantías laborales de técnicos y sanitarios como miembros de la modalidad preventiva interna de la empresa.

Los temas se desarrollarán a partir del comentario de casos prácticos y sentencias actualizadas. Se aprovechará para repasar las novedades legislativas y sentencias más relevantes en PRL.

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. STC040/23/000002.

	Con el apoyo de:

En  2023 se aprobó el Decreto 137/2023, de 25 de julio, referente a los centros de formación profesional integrados. En mayo de 2024, 54 centros habían hecho la solicitud de autorización a la Agencia Pública de formación y calificaciones profesionales de Cataluña para ser centro integrado, pero todavía hay muchas dudas para resolver:¿qué significa ser centro de Formación Profesional Integrada?, ¿qué servicios tienen que ofrecer?, ¿por qué es importante la colaboración empresarial?

Estas y otras preguntas se resolverán durante la jornada a del próximo martes 2 de julio en formato virtual.

PROGRAMA

12:00 h. Bienvenida e introducción
Manuel Rosillo, presidente de la Comisión de Formación
Fabián Mohedano, presidente de la Agencia FPCAT

12:10 h. ¿Qué se espera de los centros de FP Integrada?
Ponencia a cargo de la Agencia FPCAT

12:45 h. Introducción experiencia de los centros autorizados como Integrados
Manuel Rosillo, presidente de la Comisión de Formación

12:50 h. Experiencias centros autorizados como centros de FPI: autorización, trámites y dudas a corto y medio plazo
Javier de Diego, Escuela de Hostelería y Turismo – CETT de Barcelona
M Pau Garcia, Instituto Cal·lipolis de Tarragona
Albert Castillo, Instituto de los Alimentos de Barcelona
Xoan Cuesta, Instituto Jaume Viladoms

Modera: Manuel Rosillo, presidente de la Comisión de Formación

13:20 h. Ruegos y preguntas

13:30 h Cierre
Manuel Rosillo, presidente de la Comisión de Formación

Uso seguro de isocianatos

Desde el 24 de agosto de 2023, el Reglamento (UE) 2020/1149 establece nuevas obligaciones en materia de formación para los usos industriales y profesionales de los diisocianatos.

Mediante esta jornada, se pretende dar a conocer los requisitos exigidos por esta normativa europea, así como las medidas de control del riesgos químico que han demostrado ser eficaces para trabajar de una forma segura con los diisocianatos.

Para ello, la jornada se centra en dos partes diferenciadas:

• ¿Qué nuevas restricciones se imponen para el uso de isocianatos?
• ¿Cómo puedo gestionar de forma segura el uso de isocianatos?

Mapa de valor de la SST: construyendo el Marco de Aporte del Valor desde la perspectiva del bienestar organizacional, sostenibilidad y la estrategia empresarial

Gestionar recursos de manera eficaz, eficiente y aportando resultados de valor, es el objetivo que cualquier área empresarial aspira a conseguir. Desde la Seguridad y Salud Laboral, los profesionales que la conformamos sabemos que esto en una área de baja percepción de valor añadido y una elevada imposición legal, es, en muchas ocasiones, una labor complicada y si a esto le añadimos un marco regulatorio profuso, en ocasiones poco concreto y sujeto a interpretación, la ecuación se complica de manera exponencial.

Por ello, desde Foment, con la colaboración de Full Audit, queremos contribuir a la construcción de un elemento que ayude a los profesionales de la Seguridad y Salud Laboral a establecer las bases de un modelo de trabajo, que salvaguardando los principios básicos de seguridad, solvencia y transparencia, aporte ese plus de valor específico que la posicione como un elemento estratégico más en las organizaciones.

Así, celebraremos una jornada en la que trabajaremos en la definición del Mapa del valor de la SST a través de elementos transversales a la misma, como el bienestar organizacional, la sostenibilidad junto con el enfoque estratégico que aporta a la estrategia empresarial la implantación de herramientas de gestión de objetivos e indicadores como el cuadro de mando integral.