Disponer de infraestructuras y herramientas efectivas para afrontar con éxito la transformación digital es una de las grandes preocupaciones del tejido de pymes de Cataluña. Esta necesidad es una de las manifestadas de manera más insistente a lo largo de los encuentros territoriales y sectoriales que Fepime Cataluña, la Federación de la Pequeña y Mediana Empresa de Cataluña, está realizando desde mediados de febrero en el marco de su 3er Congreso. La voluntad de Fepime es escuchar todo el tejido de la micro, pequeña y mediana empresa de Cataluña, debatir sobre sus necesidades para adaptar su negocio al nuevo entorno digital y elaborar un memorando que sea entregado a las principales Administraciones Públicas. En estas sesiones de trabajo, que terminarán a mediados de mayo, «se puede escuchar de primera mano las necesidades y las propuestas de los empresarios en todo el territorio con el fin de elaborar un documento que nos permita detectar las problemáticas que afectan a la actividad empresarial de cada territorio y sector para trabajar, buscando soluciones a las necesidades reales de las pymes catalanas «, según sostiene la presidenta de Fepime y vicepresidenta del Fomento, María Helena de Felipe.
El 3er Congreso de Fepime está previsto que finalice el 4 de junio con un encuentro en la sede de Fepime, en la que expuso las principales conclusiones y propuestas de los empresarios de Cataluña que, al mismo tiempo, la patronal hará llegar a las administraciones públicas y partidos políticos . Los encuentros del 3er Congreso de la Micro, Pequeña y Mediana empresa de Cataluña se celebran en las sedes de diferentes entidades asociadas como ACEB, AEBALL, AECEBRE, ACEB, AEGP, AFAEMME, AIBV, AIJEC, CECOT, CEDOSONA, CEPTA, CIESC, COELL , FAGEM, FECOM, FEGP, FOEG, el Instituto Agrícola de San Isidro, SCF, Texfor, UEA, UEI, UIER y UPM. De momento, ya se han celebrado 12 de estos encuentros.
La FOEG expone a Fepime las necesidades de las pimes de Girona para seguir siendo competitivas
La falta de infraestructuras para potenciar la digitalización, la falta de personal cualificado, la ineficaz formación dual y la lentitud administrativa, destacan entre las inquietudes de la patronal de Girona, expresadas en el encuentro mantenido con los medios en abril.
La digitalización ha sido uno de los puntos clave del encuentro y se ha puesto de manifiesto la necesidad de contar con fibra óptica y banda ancha en los polígonos y en las zonas turísticas para poder abordar con garantías el proceso de digitalización de las empresas gerundenses. En esta línea, Joan Ribas, vocal de la FOEG y miembro de la junta de la Asociación de empresas de nuevas tecnologías de Girona, ha asegurado que «la digitalización fomenta la competencia entre empresas y es necesario que las pymes se digitalicen para no morir «.
Ribas también ha afirmado que las empresas que se dedican a la digitalización tienen mucha demanda porque hay pocas pero les cuesta encontrar talento para que se pagan sueldos bajos. «Necesitamos hacer atractivas las empresas para retener talento e incorporar más mujeres al sector TIC catalán», ha afirmado.
Otro punto importante en el que han coincidido los empresarios es la falta de personal cualificado en muchos sectores (mecánica, metal, instalación, etc.) que obliga a las empresas a invertir para formar su propio personal. «La formación dual es desconocida por las empresas y está mal explicada», aseguró Ernest Plana, presidente de la FOEG.
También se ha puesto de manifiesto el freno que supone para las empresas la lentitud administrativa que, por ejemplo, disuade a muchos empresarios del sector ganadero que prefieren trasladar su actividad en Aragón.
Los jóvenes empresarios animan a las pimes a acelerar el proceso de digitalización para ser más productivas
La Asociación Independiente de Jóvenes Empresarios de Cataluña (AIJEC) ha puesto de manifiesto que actualmente hay muchas empresas y startups que han nacido precisamente gracias a la digitalitzación
y que ya la incorporan en su ADN desde el inicio. Sin embargo, desde la AIJEC aseguran que hay que romper la barrera de que la digitalización es sólo para las grandes empresas ya que muchas pequeñas empresas pueden encontrar un retorno inmediato con poco presupuesto apostando por la digitalización. «Una pequeña tienda de barrio puede convertirse en un negocio mucho mayor gracias al ecommerce, exportando por ejemplo internacionalmente. Es necesario que las pymes se animen y vean un rendimiento y un aumento de la productividad ya desde el primer paso hacia la digitalización «, explicó Eloi Palà, presidente de la AIJEC.
En esta misma línea, han expuesto que actualmente conviven los «early adopters» (que ya han nacido en el entorno digital) con empresas que están al margen de la digitalización. «El avance de la tecnología digital es exponencial, no lineal y por lo tanto hay que tomar decisiones diferentes para que la velocidad se multiplica cada segundo. Quien no suba al tren de la digitalización quedará muy atrasado «, asegura Palà.
Aún así, se ha destacado que muchos pequeños empresarios no confían en los servicios profesionales para que en algunos casos ya se han gastado dinero con anterioridad que no han servido para nada. «La desconfianza supone también una barrera a la digitalización para que los consultores digitales pueden mejorar la estrategia de la empresa pero esto representa un cambio cultural por el pequeño empresario, que lleva toda la vida haciendo lo mismo de la misma manera», explicó Dani Casanovas, secretario general de AIJEC.
Las empresas de Lleida reclaman más infraestructuras para seguir siendo competitivas
La Confederación de Organizaciones Empresariales de Lleida (COELL) y la Federación del Comercio de Lleida (FECOM) han puesto de manifiesto el acceso desigual de las empresas de Lleida a la fibra óptica, sobre todo en los polígonos, hecho que dificulta la digitalización de las pimes sobre todo en zonas como El Pallars. Esto resta competitividad a las empresas del territorio que encuentran una dificultad añadida a su proceso de digialización.
También desde el Pallars Sobirà, Marta Cervos, Presidenta del Gremio de Materiales de la Construcción y vicepresidenta de COELL, mencionó el problema de la despoblación: entre los dos Pallars, la Ribagorza y Aran son poco más de 30.000 personas. «Hay un déficit de infraestructuras que no permite aprovechar el potencial turístico de las estaciones de esquí, los parques y la naturaleza que tiene esta parte de la provincia de Lleida. El Pirineo de Lleida aspira a tener las mismas infraestructuras que tienen los Alpes franceses para poder ser económicamente competitivos y dar un impulso al turismo de montaña «, aseguró Cervos.
En la misma línea, Maria Rosa Eritja, presidenta de FECOM ha expuesto la necesidad de que las administraciones planifiquen cómo hacer crecer el territorio económicamente, demográficamente y que a la vez también aumenten los salarios. «Planificar nuevas zonas comerciales como Torre Salsas sin esta planificación llevará a más competencia sin más sueldos ni más compradores y, por tanto, es peligroso desde la perspectiva del comercio», afirmó.
Por su parte, Jaume Obiols, presidente de la Asociación Empresarial de la Madera y vicepresidente de COELL, coincidió con las reclamaciones del Gremio a nivel de Cataluña y ha pedido además, que las empresas extranjeras acrediten que sus productos provienen de maderas de bosques con talas legales.
Una reivindicación común de todos los empresarios ha sido, de nuevo, la falta de personal cualificado, a excepción del comercio, donde la capacidad ha mejorado. La sesión también ha servido para hablar de otros temas como infraestructuras, morosidad, fiscalidad, el estancamiento del consumo y la falta de inversiones.
La falta de profesionales cualificados, entre las principales preocupaciones de la AIBV
La Agrupación de Industriales del Baix Vallès ha expuesto las inquietudes más importantes de los empresarios de la zona entre las que destacan el elevado precio de la energía, la lentitud de las gestiones administrativas, el desdoblamiento de la R3 y el volumen de tráfico en la C-17. La sesión ha comenzado con la principal preocupación de los empresarios de la zona: la falta de personal cualificado. Desde el AIBV han expuesto que muchas empresas los llaman directamente pidiendo perfiles profesionales para los que no encuentran personal.
«Faltan mecánicos, torneros, chóferes, personal de mantenimiento … es decir, gente de oficio para trabajar en la fábrica y no en los despachos. Una carencia que pone de manifiesto que las escuelas profesionales no funcionan «explicó Juan Moretó, presidente del AIBV.
En esta línea, el AIBV ha propuesto a la administración local hacer un programa de garantía juvenil para formar a 80 jóvenes en las especialidades que necesitan las empresas de la zona para cubrir los puestos vacantes. «Hay que acercar el mundo industrial en la escuela para cambiar la visión y recuperar los oficios que se están perdiendo», afirmó Moretó.
Otro tema destacado ha sido la lentitud de los trámites administrativos. «No es lógico que las administraciones pidan a empresarios continuamente datos de los que ya disponen», reivindicó Moretó. Se han destacado la multitud de licencias, permisos y tramitaciones que los empresarios se ven obligados a entregar, con la consecuente pérdida de tiempo y también de dinero, ya que hay que abonar diferentes tasas a nivel local, comarcal, autonómico y estatal. En este sentido también se ha destacado que producir en Cataluña sale mucho más caro que en otras comunidades autónomas.
En cuanto a infraestructuras se ha reivindicado el desdoblamiento de la R3 de Cercanías y también soluciones para los enlaces de la C-17 donde se crean constantemente atascos, sobre todo con la llegada de grandes empresas como Amazon o Mango.
El CIESC y TEXFOR piden soluciones para ayudar a las micro empresas en el proceso de digitalización
Una formación profesional que responda a las necesidades de la industria; el acercamiento entre industria, universidad y centros tecnológicos; las infraestructuras del Vallès; las mejoras de los polígonos industriales y la agilidad administrativa han sido las inquietudes más relevantes expuestas por los empresarios, además de buscar soluciones para ayudar a las microempresas en su proceso de digitalización.
La digitalización, tema central del 3er Congreso de Fepime (concretamente el proceso de digitalización), ha sido uno de los aspectos más relevantes durante la sesión. Blai Costa, presidente de CIESC afirmó que «es vital crear conciencia de la importancia de asumir el reto de la digitalización. Somos un territorio altamente industrial y por ser líderes hay que identificar las debilidades y encontrar las soluciones más adecuadas para adaptarse a esta nueva revolución «.
En la misma línea, Francisco Llonch, presidente de Texfor ha defendido que «la digitalización de nuestras empresas es imprescindible para poder seguir siendo competitivos en el entorno actual». Respecto a este proceso de digitalización, la presidenta de Fepime, Maria Helena de Felipe, destacó que las pymes que tengan un plan de digitalización con un presupuesto asignado serán «más eficientes, ahorrarán más tiempo y costes y podrán ser más competitivas».
También se ha enfatizado la necesidad de que las micro empresas entiendan la importancia de la digitalización y la necesidad de adaptarse enseguida y no en un futuro lejano. «Es imprescindible ayudar a las empresas más pequeñas, que tienen menos recursos, tiempo y personal, en el proceso de digitalización para que puedan seguir siendo competitivas. Por eso hacemos esta tarea de sensibilización que también trasladaremos a la administración «, aseguró De Felipe.
La formación ha sido otro de los elementos clave de la sesión. Se ha puesto de manifiesto la falta de personal técnico cualificado y la necesidad de que la formación profesional se adapte a las demandas reales de la industria y no a las que la administración cree que son las adecuadas. En este sentido también se ha hecho hincapié en la voluntad de acercar el mundo industrial a los jóvenes y romper el estigma negativo que reside sobre la Formación Profesional en detrimento de los estudios universitarios. Acercar empresa, universidad y centros tecnológicos para dar a conocer e impulsar proyectos en materia de innovación ha sido otra reclamación de los empresarios.
La ACEB impulsa una comisión para incrementar la participación de las mujeres en los órganos de la entidad
Reivindicar el potencial económico, comercial e industrial de la comarca; la construcción del polígono de Olban y la necesidad de contar con una formación profesional que genere nuevos profesionales técnicos, destacan entre las principales preocupaciones de los empresarios del Berguedà. Además, tener más mujeres ejecutivas en los órganos de la entidad.
La sesión ha servido para reivindicar el gran potencial económico, comercial e industrial que tiene Berga y el Berguedà. «Hay que potenciar la imagen de la ciudad y la comarca a nivel comercial y empresarial y esto pasa por elaborar planes de transversalidad a nivel comercial y turístico, no planes sectoriales», explicó Josep Fígols, presidente de la ACEB. Se ha puesto como ejemplo del potencial para atraer gente la tasa de ocupación del turismo rural, en una comarca con 19 campings y 500 plazas de turismo rural.
Entre las propuestas de futuro que se han puesto sobre la mesa destaca la construcción del polígono de Olban. «Es una prioridad. Tenemos demanda de suelo industrial y esto nos permitiría generar empleo y actividad en la comarca. Necesitamos más empresas con más de 50 trabajadores ya que actualmente representan sólo un 1% «, afirmó Fígols.
Otra de las necesidades expuestas es la falta de personal cualificado en perfiles técnicos como mecánicos, torneros, etc. «En el Berguedà necesitamos una Formación Profesional que genere profesionales para las empresas mecánicas e industriales, claves para el desarrollo económico de la comarca», asegura Fígols.
En cuanto a la digitalización, tema clave en todo el congreso, se ha puesto de manifiesto la dificultad para implementar el comercio online, que permitiría a los comerciantes de la comarca ser más visibles. «La digitalización no es un gasto, es una inversión de futuro y genera ahorro en los procesos», destacó María Helena de Felipe, presidenta de Fepime.
Coincidiendo con el Día Internacional de la Mujer, la sesión de trabajo ha sido protagonizada mayoritariamente por empresarias de la comarca. «Las aportaciones de la mujer en el mundo local y empresarial son muy importantes y actualmente no se tienen suficientemente en cuenta. A la ACEB queremos incorporar más mujeres ejecutivas a los órganos directivos de la entidad y por eso hemos impulsar una comisión de Mujer y Empresa «, destacó Fígols.
El Sector de la Madera en Cataluña pide más recursos y una mejor gestión de los bosques catalanes
Los profesionales del sector reclaman una mejor gestión del territorio para evitar la importación de la madera; una tarea de educación a nivel social para dar a conocer los atributos de la madera y mejor formación para disponer de operarios cualificados, entre otros. Se trata de un sector que se incorpora por primera vez en el Congreso que Fepime celebra por todo el territorio con más de 20 encuentros sectoriales y territoriales.
Actualmente, los bosques representan el 67% de la superficie de Cataluña, un terreno muy amplio del que se aprovecha muy poco. «Cada año se acumulan más de dos millones de metros cúbicos de madera en los bosques catalanes. Tenemos margen para tener más recursos y gestionar mejor el territorio para no tener que importar tanta madera de fuera «, explicó Salvador Ordóñez, coordinador general del Gremio Madera y Mueble.
En la misma línea, el presidente del Sector Madera Cataluña, Lluís Gelabert ha destacado que el sector necesita «grandes empresas que procesen la madera. No tenemos empresas que fabriquen tableros y por eso se inventó la biomasa y el resto se dedica a embalaje, la gama más baja de la madera. Necesitamos una industria intermedia que valorice los troncos para poder ir hacia una industria de la construcción con la madera de aquí «.
Los representantes del sector de la madera han puesto en valor países como Austria, donde se dispone de recursos y dinero para promocionar la madera. Una iniciativa que habría que implantar también en Cataluña.
«Hay que cambiar la idea social de la madera. Talar un árbol no es un crimen: la madera se regenera y requiere muy poca energía en comparación a otros materiales como el aluminio. Debemos saber vender atributos de la madera y explicarlos a la sociedad «, apuntó Javier Blasco, presidente de Profusta.
Otra de las principales preocupaciones es la falta de personal cualificado. «El personal se va envejeciendo y no hay gente joven para sustituirlo. El ciclo formativo no cuadra con lo que piden las empresas y no sabemos vender bien a los alumnos lo que significa trabajar la madera «, explicó Ignacio Caus, vocal de la junta del gremio.
En cuanto a la digitalización, se ha hecho patente la diferencia entre los diferentes ámbitos: en el estudio de los recursos y en la construcción se dispone de herramientas muy avanzadas pero en cambio las pequeñas empresas quedan lejos de la digitalización. «Es un sector muy tradicional y hay que avanzar de la mentalidad del pequeño artesano hacia el del empresario», concluyó Ordóñez.
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