La Comisión Mujer y Empresa de Foment del Treball contó ayer con la participación destacada y activa de la ministra de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, que se mostró muy comprometida para dar el apoyo necesario a las mejoras y reformas legislativas que sean necesarias para mejorar el posicionamiento de las mujeres en las empresas, y eliminar así las barreras «visibles e invisibles» de los entornos laborales.
Maria Helena de Felipe, vicepresidenta de Foment del Treball y presidenta de la Comisión Mujer y Empresa de la patronal catalana, agradeció la presencia de la ministra y su disposición y entrega para atender todas las cuestiones que preocupan a las mujeres y al mundo empresarial y que, por tanto, hacen suyo el principio de «máxima productividad, pero discriminación cero por razones de género». La Comisión cuenta con el asesoramiento de expertas de reconocido prestigio y con representantes de las mujeres en las organizaciones empresariales y de las principales empresas de Catalunya. Uno de los principales objetivos de esta Comisión es actuar de lobby y tener influencia y capacidad para corregir legislación laboral y regulaciones que, muy a menudo, son un freno para la contratación de mujeres. Y más allá de la actividad legislativa también tiene la voluntad de modificar tendencias que perjudican la igualdad de oportunidades -incluso también a hombres- por razones de edad, sexo, religión y procedencia. Hay que evitar cualquier discriminación y barrera de acceso al trabajo. La ministra defendió que “la mujer pueda llegar a ser lo que quiera ser »
Montserrat, en un gesto de máxima colaboración, dio las pautas para que la Comisión sea muy eficiente y productiva con los resultados y propuso definir pocos objetivos «pero posibles y realistas». Así también consideró muy importante que las propuestas de modificaciones legislativas se trabajen desde el consenso y la unanimidad de todos los grupos parlamentarios.
«No sería bueno dejar temas tan sensibles y de máxima relevancia para los ciudadanos al arbitrio de las aritméticas parlamentarias.
El consenso es esencial».
El presidente de Foment del Treball, Joaquim Gay de Montellà, consideró fundamental buscar también el acuerdo con los sindicatos.
Entre otros temas, la Comisión abordó el perfil ciego de los currículos, la reducción legal de jornada por guarda y custodia, políticas de género y empresa y el posicionamiento de la mujer en puestos de decisión y, en general, planes de igualdad para las empresas.
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