El CEO y fundador del grupo Barry-Wehmiller -holding de 115 empresas con una facturación de casi 3 mil millones de dólares-, Bob Chapman, ha explicado ante un auditorio con más de 2oo personas del mundo empresarial sus propuestas recogidas en el libro “Todo el mundo se importante”, donde recomienda a los empresarios tratar sus empleados como si fueran su familia.
Bob Chapman defiende un liderazgo consciente, un liderazgo centrado en las personas, que plantea una revolución humanista para transformar el sector de los negocios. Es una filosofía que aplica directamente en su grupo Barry-Wehmiller desplegado en todo el mundo.
El presidente de Foment, Josep Sánchez Llibre, ha confesado durante la inauguración del acto haber disfrutado mucho leyendo su libro: «He descubierto un grande feeling y complicidad entre lo que dice Bob Chapman y Foment sobre los empresarios, los trabajadores, y su concepto de empresa del siglo XXI«.
El dirigente empresarial norteamericano ha afirmado que el 74% de las dolencias crónicas son por estrés y que 120 mil personas mueren cada año en Estados Unidos a causa de esta afectación. “Tenemos los niveles más altos de estrés y de ansiedad del mundo y esto se debe a la forma en que tratamos la gente en su trabajo”.
Chapman ha remarcado que “si no haces sentir bien a tu gente, difícilmente se sentirán bien cuando lleguen a casa». Por este motivo, ha remachado que “si haces sentir bien tu equipo, llegará feliz a casa suya, se sentirá bien con él mismo y con su familia”
El CEO ha señalado que hay que mesurar el éxito por la forma en que mejoramos la vida de las personas y no por el poder. Tampoco por el puesto de trabajo, por el dinero, o por el crecimiento. El liderazgo verdaderamente humano se mide por el éxito en que las vidas humanas son mejoradas”.
En esta línea ha añadido que “la forma en que lideramos nuestra organización impacta en la forma en que los trabajadores lideran sus vidas«.
El acto con Bob Chapman, uno de los empresarios más importantes de los EEUU, ha sido organizado conjuntamente por el Foro RRHH de Foment y MRC International Training. La presidenta del Foro, Sílvia Forés, ha concluido el acto y ha destacado el valor social de la gestión de personas que aplica el empresario: «Chapman basa su estrategia en cuidar a las personas y obtiene unos beneficios incalculables pero también un impacto muy positivo para la sociedad«.
Foro de prestigio entre los profesionales del sector
El Foro RRHH de Foment del Treball es una plataforma y un punto de encuentro y debate entre directivos y profesionales de recursos humanos. Creado el 2001 por un grupo de prestigiosos directores de recursos humanos, permite un entorno para el intercambio de ideas y experiencias alrededor de la gestión de personas en las organizaciones. A día de hoy, es ya una de las principales plataformas de debate del país sobre cuestiones relacionadas con la gestión de equipos humanos, a la vez que es un escaparate de las mejores prácticas en estos aspectos.
Las actividades del Foro RRHH son posibles gracias al apoyo de Randstad, patrocinador oficial.
Sobre Bob Chapman
Bob Chapman, CEO de Barry-Wehmiller, y reconocido como el 3er CEO del mundo, estará el próximo febrero de gira por Europa, y de la mano de Aedipe Catalunya y MRC International Training lo podremos conocer y escuchar a la conferencia que organizamos a Barcelona el próximo 26 de febrero.
Chapman se convirtió en director ejecutivo de Barry-Wehmiller, de propiedad familiar, en 1975, a los 30 años, y ha convertido la empresa en una combinación de más de 80 compañías adquiridas, con un equipo de más de 11.000 miembros en más de 100 localizaciones en todo el mundo.
Como Chapman constata en su libro, “Todo el mundo es importante. El extraordinario poder de tratar a tus empleados como si fueran de la família”, su primer enfoque como director general fue el éxito financiero, pero pronto se dio cuenta de que ser un buen administrador de negocio significaba asegurarse de que sus empleados recibieran más que un sueldo a cambio de su tiempo y talento.
Sobre MRC International Training
MRC Intenational Training trabaja en profundidad con los profesionales de las organizaciones en el ámbito de las relaciones humanas y la comunicación, desarrollando sus actitudes, habilidades y conocimientos para que sean más eficientes y multipliquen su bienestar.
Llevan más de 30 años trabajando y inspirando a las compañías del panorama nacional e internacional en esta misma filosofía de liderazgo centrado en las personas como motor de cambio.
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