EvaluaciĆ³n de Riegos Psicosociales e Inteligencia Artificial. InnovaciĆ³n en la prevenciĆ³n y gestiĆ³n del bienestar laboral
ĀæCĆ³mo podemos identificar y evaluar eficazmente los riesgos psicosociales en el entorno laboral? ĀæQuĆ© papel desempeƱa la inteligencia artificial en la mejora de estas evaluaciones y en la implementaciĆ³n de medidas preventivas mĆ”s efectivas? ĀæCĆ³mo podemos cumplir con las obligaciones legales y, al mismo tiempo, promover una cultura organizacional que priorice la salud mental de los empleados?
La relaciĆ³n entre los riesgos psicosociales y la salud mental es evidente. Factores como el estrĆ©s laboral, la carga de trabajo excesiva y la falta de apoyo social en el trabajo pueden derivar en trastornos mentales. Este vĆnculo se refleja en el incremento de las bajas laborales por motivos de salud mental en EspaƱa. SegĆŗn datos del Ministerio de InclusiĆ³n, Seguridad Social y Migraciones, en 2023 se registraron alrededor de 600.000 incapacidades temporales relacionadas con trastornos mentales y de comportamiento, duplicando las cifras de aƱos anteriores, lo que pone de manifiesto la importancia de los riesgos psicosociales en las empresas.
En este contexto, la Inteligencia Artificial (IA) emerge como una herramienta innovadora para mejorar la evaluaciĆ³n y gestiĆ³n de estos riesgos. La IA permite analizar grandes volĆŗmenes de datos, identificar patrones y predecir situaciones de riego, facilitando la implementaciĆ³n de medidas preventivas mĆ”s efectivas.
Esta jornada tiene como objetivo explorar cĆ³mo la IA puede integrarse en la evaluaciĆ³n de los riesgos psicosociales, cumpliendo con las obligaciones legales y contribuyendo a la reducciĆ³n de las bajas laborales por motivos de salud mental. A travĆ©s de experiencias prĆ”cticas y casos de Ć©xito, se presentarĆ”n estrategias para implementar soluciones tecnolĆ³gicas que promuevan el bienestar laboral y una cultura organizacional saludable