Foment del Treball subraya que el único camino para resolver el conflicto de representatividad empresarial en Cataluña es el acuerdo entre las organizaciones empresariales más representativas. La patronal catalana reitera que “la actitud del Foment es y sera siempre proclive a un acuerdo entre las partes en controversia, es decir, Foment, Fepime y Pimec”.
Por otro lado, Foment del Treball sostiene que los criterios establecidos en el decreto 206/2015 impiden determinar de forma correcta y ajustada a la realidad empresarial la cuota de representatividad de sendas organizaciones empresariales. En este sentido, Foment reitera que sería necesario incorporar criterios económicos como el volumen de facturación, el número de trabajadores, el volumen de las exportaciones e importaciones y la capacidad de generar ocupación en el tejido empresarial del territorio en el que se desarrollan estas empresas.
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