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El Fòrum Mediterrani de Dones Empresàries reafirma el lideratge femení en emprenedoria a Tànger
ACTUALIDAD
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PRÓXIMOS EVENTOS
Horario
(Jueves) 12:00 - 14:00
Detalles del evento
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La responsabilidad del técnico de PRL. Visión de la Inspección de Trabajo y la Fiscalía
La gestión de la prevención exige, además de un conocimiento técnico de partida y de su integración en el propio funcionamiento de cada organización, un ágil manejo de conceptos jurídicos, que, en todo caso, tendrán que ser observados y considerados de cara al diseño e implementación de cualquier sistema de gestión en esta materia.
El objetivo de la jornada es poner el foco en el papel de los profesionales del ámbito de la prevención de riesgos laborales, abordando las responsabilidades legales a las que se enfrentan los técnicos de PRL. Contaremos con la valiosa participación de expertos en la materia, incluyendo una fiscal especializada en temas de siniestralidad laboral y a un inspector de trabajo, quienes proporcionarán una visión detallada y práctica.
Esta jornada forma parte de las actividades organizadas por el Fórum de Prevención de Riesgos Laborales. Actividad incluida en el Proyecto de incentivo y promoción de la Seguridad y Salud Laboral como estrategia de competitividad de las empresas catalanas.
Organizador
Of. Técnica de Prevención de Riesgos Laborales
05nov9:3011:00AVALES Y GARANTÍAS BANCARIAS INTERNACIONALES9:30 - 11:00 Webinar por Zoom
Horario
(Martes) 9:30 - 11:00
Lugar
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalles del evento
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Les operacions de comerç internacional poden suposar situacions de risc tant per part de l’importador com de l’exportador. Aquestes situacions de risc poden estar vinculades a les parts de l’operació comercial o poden ser alienes a elles.
En cada tipus de risc haurem d’avaluar les cobertures necessàries per evitar-los. També els avals i les garanties per tal de fer efectives les operacions comercials seran avaluats, així com els costos que suposen els impagament en les operacions de compravenda internacionals.
En la sessió s’analitzarà:
- Què és una garantia bancària
- Per què serveix
- Quina informació hauria de contenir una garantia
- Quina informació no necessita contenir una garantia
- Quina diferència hi ha entre garantia i un crèdit documentari.
Aquestes i altres qüestions relatives a les garanties bancàries , així com alguns aspectes de les millors pràctiques en matèria de garanties a primer requeriment recollides a la nova Pràctica Internacional Estàndard per Garanties a primer requeriment per les URDG 758 (ISDGP).
PROGRAMA
09:30 h. Benvinguda
Representant, Foment del Treball
09:35 h. Avals i garanties bancàries internacionals
Montse Gavaldà, Directora de Negoci Internacional de Banc Sabadell
10:50 h. Q&A
11:00 h. Fi de la sessió
Horario
(Martes) 12:00 - 14:00
Lugar
Foment del Treball - Presencial
Via Laietana, 32, pral - 08003 Barcelona
Detalles del evento
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l 9 de octubre de 2024 se publicó en el Boletín Oficial del Estado el Real Decreto 1026/2024, que desarrolla el conjunto de medidas destinadas a garantizar la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el ámbito empresarial, dando cumplimiento al artículo 15.1 de la Ley 4/2023. Este marco normativo es el resultado de un amplio proceso negociador en el marco del diálogo social entre el Ministerio de Trabajo y Economía Social y las principales organizaciones sindicales y empresariales (CEOE- CEPYME).
En este contexto, la presente jornada tiene como finalidad profundizar en el contenido del Real Decreto y analizar sus implicaciones tanto legales como prácticas para las empresas. Asimismo, se pretende generar un espacio de diálogo e intercambio de experiencias entre empresas y negociadores de convenios colectivos, facilitando así la implementación efectiva de estas medidas y promoviendo entornos laborales inclusivos y respetuosos con la diversidad.
Objetivos de la jornada:
1. Analizar el contenido del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, publicado en el Boletín Oficial del Estado núm. 244 el 9 de octubre de 2024.
2. Analizar las implicaciones legales y prácticas del conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el entorno laboral.
3. Fomentar un espacio de diálogo entre empresas y negociadores de convenios colectivos sobre las medidas a negociar en los convenios colectivos.
PROGRAMA
12:00 h Bienvenida
Javier Ibars, director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball
12:05 h Presentación del Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre
Olimpia del Águila Cazorla, jefa de Área de Seguridad Social, Igualdad y Diversidad de CEOE
12:45 h Implicaciones legales y prácticas del conjunto planificado de medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en el entorno laboral
Patricia Nieto Rojas, Profesora de Derecho Trabajo en la UNED – Universidad Nacional de Educación a Distancia
13:30 h Debate
Al finalizar la sesión se ofrecerá un aperitivo networking
Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. STC040/23/000002.
Organizador
Relaciones Laborales
06nov9:0013:45Employer Branding Summit9:00 - 13:45 Foment del TreballC =Foment del Treball
Horario
(Miércoles) 9:00 - 13:45
Lugar
Foment del Treball
Via Laietana, 32-34, Principal, Barcelona
Detalles del evento
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En el contexto actual, donde la competencia por el talento es más intensa que nunca, es esencial que las empresas se diferencien construyendo una identidad como empleadores atractivos. La forma en que una organización se posiciona puede ser determinante no solo para atraer nuevos candidatos/as, sino también para crear un entorno en el que las personas del equipo se sientan valoradas y conectadas con la cultura corporativa.
Tras el éxito del año pasado en el Employee Branding Day, donde más de 200 líderes discutieron estrategias para conectar a la Generación Z, en esta nueva edición te invitamos a explorar cómo crear una marca empleadora sólida puede potenciar la atracción y la fidelización del talento, a partir de herramientas clave, tendencias, casos de éxito y diálogos con expertos/as y líderes en recursos humanos y adquisición de talento.
En esta sesión contaremos con la participación de Port Aventura, Brico Depôt, CaixaBank, Penguin Random House, Edenred, La Salle, Zurich y Scheneider Electric, en tres mesas en las que se debatirán las nuevas tendencias para fidelizar talento, cómo enamorar al mejor talento y Employee Voice, en las que descubrirás valiosos insights y mejores prácticas para optimizar la gestión del talento.
¿Te lo vas a perder?
PROGRAMA:
9:00 h. Apertura de puertas
9:30 h. Sesión de bienvenida a cargo de Cristina Salvador
10:05 h. Presentación – Informe de Tendencias junto a Glassdoor
10:50 h. Mesa redonda – Por qué ya no hablamos de retención: Nuevas tendencias para fidelizar talento
11:30 h. Coffee Break
12:00 h. Mesa redonda- Employee Voice: Amplificando la voz de nuestras personas
12:45 h. Mesa redonda – Cómo enamorar al mejor talento: Claves, tendencias y estrategias
13:30 h. Cierre de la jornada
Organizador
Foment del Treball@FomentTreballfoment@foment.com Via Laietana 32-34
Horario
(Jueves) 9:00 - 13:00
Lugar
Patio de las Columnas. Palauet Casades.
Ilustre Colegio de la Abogados de Barcelona (Acceso por Calle Mallorca 283, 0837 Barcelona)
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El Consulado Honorario de Singapur en Barcelona organiza este seminario para explorar el papel clave de Singapur como hub estratégico para empresas que buscan expandir sus operaciones en el sudeste asiático. El acontecimiento contará con la participación de expertos en economía, derecho y negocios internacionales, quienes compartirán su experiencia sobre las oportunidades que Singapur ofrece como puerta de entrada en esta dinámica región.
El seminario está dirigido a empresas interesadas en el mercado del sudeste asiático, particularmente para expandir sus áreas de inversión, exportación e internacionalización. Está diseñado para directivos, consultores y empresarios que buscan nuevas oportunidades de expansión global, aprovechando las ventajas estratégicas que ofrece Singapur como centro de negocios.
El Seminario cuenta con el patrocinio de Limpio Craman Abogados y Singapore Airlines y la colaboración de Fomento del Trabajo Nacional, Casa Asia, Cámara de Comercio de Tarragona, Cámara de Comercio de Sabadell, Cámara de Comercio de Terrassa, Cámara de Comercio de Barcelona, Pimec y el Cuerpo Consular de Barcelona.
PROGRAMA
09:00h. – Inscripción y bienvenida
Café de bienvenida y registro de los asistentes
09:30h. – Abertura
Palabras de bienvenida a cargo del Hble. Sr. Álvaro Hernández-Puértolas Pavía, Cónsul General Honorario de Singapur en Barcelona.
09:45h. – “Singapur: clave en la economía del sudeste asiático”
Sra. Joan Lim, Directora General ,y Sra. Gal·la Güell, Responsable de Marketing de Singapore Airlines España y Portugal.
10:10h. – “Singapur: el Hub ideal para el crecimiento empresarial en Asia”
Sra. Naomin Tan, Directora Regional, Europe International Operations, Singapore Economic Development Board.
10:35h. – “Claves legales y económicas para operar en Singapur”
Sr. Álvaro de Luis, Socio Director de Net Craman Asia.
11:00h. – “La experiencia de Coca-Cola utilizando Singapur como puerta de acceso al sudeste asiático”
Sra. Isabela Pérez Nivela, Vicepresidenta Legal y de Estrategia del Grupo Coca-Cola European Partners.
11:25h. – “Experiencia empresarial: inversión estratégica de Singapur en una empresa española: HIP”
Sr. Alejandro Hernández-Puértolas Pavía, Socio fundador y CEO de Hotel Investment Partners.
11:50h. – Mesa redonda “Retos y oportunidades en el mercado del sudeste asiático”
Moderador: Hble. Sr. Álvaro Hernández-Puértolas. Con la participación de todos los ponentes. Al final, se abrirá en espacio de preguntas.
12:15h. – 13:00h. – Aperitivo y Networking
Organizador
Internacional
Horario
(Martes) 16:30 - 17:50
Lugar
Webinar por Zoom
Webinar per Zoom
Detalles del evento
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México se está posicionando como un actor clave en el comercio internacional con el desarrollo de su nuevo Corredor Interoceánico del Istmo de Tehuantepec, el cual surge como una alternativa estratégica al Canal de Panamá para el transporte de mercancías. Este corredor permitirá conectar de manera eficiente los océanos Atlántico y Pacífico, ofreciendo una solución rápida y competitiva en costos para las empresas que buscan optimizar sus rutas comerciales. El proyecto tiene previsto movilizar más de 300,000 contenedores al año para 2028, y se espera que alcance su máxima capacidad operativa en 2033.
El Corredor Interoceánico contará con una plataforma logística robusta que integrará 10 parques industriales, destinados a fortalecer el comercio internacional. Esta infraestructura impulsará la economía de la región y facilitará el tránsito de bienes, conectando de manera estratégica Asia con la costa este de Estados Unidos y Europa. Esta nueva ruta comercial se desarrollará en el punto más estrecho de México, lo que reduce los tiempos de traslado y crea oportunidades para el desarrollo económico local.
Además, el gobierno mexicano ha dado pasos importantes para modernizar su sistema aduanero. En 2018 se aprobaron actualizaciones a la Ley Aduanera con el fin de automatizar las operaciones y homologar los procesos aduaneros, garantizando que las transacciones sean ágiles, transparentes y en línea con los estándares internacionales. Estas mejoras permitirán una gestión más eficiente del comercio exterior, facilitando el flujo de mercancías a través de este nuevo corredor.
El objetivo de la sesión será profundizar en el impacto y las oportunidades que este proyecto traerá tanto para el comercio internacional como para las empresas nacionales e internacionales. Se analizarán los beneficios logísticos, económicos y comerciales que el Corredor Interoceánico del Istmo de Tehuantepec puede ofrecer, así como los retos que conlleva su implementación.
El Corredor Interoceánico no solo transformará el panorama logístico, sino que también fomentará la creación de empleo y atraerá inversiones extranjeras. México se perfila como un punto de enlace fundamental en las principales rutas comerciales entre Asia, Europa y América, consolidando su papel como un importante Hub logístico en el futuro.
PROGRAMA
16:30 h. Bienvenida
Sra. Maria Helena de Felipe, Presidenta Comisión Internacional de Foment del Treball
Sra. Claudia Pavlovich, Cónsul de México en Barcelona
16:40 h. ¿Por qué invertir en México?
Sr. Joaquín Catalá Guerrero, Cónsul de Promoción Económica. Consulado de México en Barcelona
16:50 h. Ventajas competitivas y oportunidades de inversión en el Corredor Interoceánico del Istmo de Tehuantepec (CIIT)
Mtra. Blanca Alejandra García VelásqueZ, Directora de Comercio Nacional e Internacional de Promoción de Inversiones del CIIT.
17:20 h. Caso de éxito
17:40 h. Q&A
17:50 h. Fin de la sesión
Organizador
Internacional
Horario
(Miércoles) 10:00 - 12:00
Lugar
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Detalles del evento
Detalles del evento
El pasado 21 de mayo se aprobó por el Consejo de Ministros, y actualmente en trámite parlamentario, la reforma del art. 49.1.e) del Estatuto de los Trabajadores, que tiene por objetivo eliminar la automaticidad de la extinción del contrato de las personas que acceden a la situación de incapacidad permanente y se condiciona la decisión empresarial a la voluntad de la misma y a la posibilidad de adaptar el puesto de trabajo.
Esta jornada tiene como objetivo analizar la viabilidad y las implicaciones prácticas de esta medida, tanto desde el punto de vista jurídico como desde la perspectiva de la seguridad y salud laboral, para empresas y personas trabajadoras, abriendo un espacio de reflexión sobre los retos que surgen a raíz de este futuro nuevo marco legal.
PROGRAMA
10.00 h. Bienvenida
Javier Ibars Álvaro, Director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Fomento del Trabajo
10.10 h. Perspectiva jurídica
Inés Ríos Garcia, abogada y counsel de Uría Menéndez.
11.00 h. Perspectiva de Salud Laboral
Andreu Sánchez, abogado especializado en PRL, www.andreusanchezprl.com
11.50 h. Turno abierto de palabra
Javier Ibars Álvaro, Director del departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Fomento del Trabajo
12.00 h. Networking Café
Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente n.º STC040/23/000002.
Foment del Treball - PresencialVia Laietana, 32, pral - 08003 BarcelonaFoment del Treball - Presencial
Horario
(Jueves) 9:30 - 11:00
Lugar
Zoom
Detalles del evento
Detalles del evento
La complicada situación que Ucrania lleva experimentando durante los últimos años, ha repercutido en el orden económico mundial desde diferentes prismas. La consecuencia más evidente ha sido el movimiento del flujo de las mercancías y las cadenas de suministros, que anteriormente tenían como epicentro al gigante euroasiático (Rusia), dando un giro exponencial hacia Cáucaso y Asia Central. En este marco geopolítico y económico, tanto es sector privado como las Instituciones Financieras Internacionales concentran todos sus esfuerzos en fortalecer los lazos con estos mercados, implementando medidas para reducir las barreras arancelarias, apostando por nuevas rutas de transporte (Middle Corridor) o invirtiendo en la implantación comercial o productiva en países como Azerbaiyán, Georgia, Kazajistán o Uzbekistán.
Estas repúblicas, anteriormente en un segundo plano, están protagonizando en el presente un papel crucial en este equilibrio comercial entre Europa y Asia, y están destinados a protagonizar el desarrollo regional en la próxima década, con crecimientos en 2023 superiores al 5.5% de media. Los dos países más importantes del bloque, Kazajstán y Uzbekistán, crecieron concretamente al 5.1% y 5.8% respectivamente.
Sectores como los bienes de equipo, agricultura, construcción, automoción, TIC, energías renovables, minería o el multilateral, arrojan oportunidades en todos los mercados de Cáucaso y Asia Central.
La sesión tiene como objetivo analizar la situación de esta región explicando dónde están las oportunidades en los 8 países que componen ambos bloques, y poniendo el foco en Georgia y Azerbaiyán (Cáucaso) y Kazajstán y Uzbekistán (Asia Central), como principales actores.
PROGRAMA
09:30 h. Bienvenida
Representante, Foment del Treball
09:40 h. Asia Central y Cáucaso: Análisis de la situación actual y oportunidades
Adolfo Romero de Marcelo, director de ESKZ Global Eurasia
10:40 h. Q&A
11:00 h. Fin de la sesión
Organizador
Internacional