Foment del Treball ha premiado la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales que hace la Junta Constructora del Templo Expiatorio de la Sagrada Familia. Concretamente, en la VII edición de los Premios Atlante de PRL, el Jurado le ha entregado su Premio Especial «por el diseño e implantación de nuevos medios de protección colectiva y medios auxiliares de trabajo, para su adaptación al particular diseño y características constructivas de la Sagrada Familia, así como por los excelentes resultados obtenidos en materia de siniestralidad laboral durante los 132 años de duración de las obras».
Premios a la gestión de la PRL en pymes y grandes empresas
Foment, a través de su Oficina de Prevención de Riesgos Laborales (OPRL), convoca los Premios Atlante en dos modalidades diferentes: pequeña y mediana empresa (hasta 249 trabajadores) y gran empresa (más de 250 trabajadores). Asimismo, los galardones a los que pueden optar las empresas que concurran a los premios se distribuyen en tres categorías diferentes, un reconocimiento a la trayectoria profesional y un Premio Especial del Jurado. Las tres categorías diferentes son:
• Elementos de integración de la prevención de riesgos laborales
• Medidas preventivas aplicadas
• Iniciativas de sensibilización, información y / o formación,
Un total de 16 candidaturas han sido las finalistas de esta VII edición de los Premios Atlante que Foment otorga de manera bienal. Finalmente los ganadores de cada una de tres categorías en ambas modalidades (pyme, gran empresa) han sido:
- Medidas preventivas aplicadas
Gran empresa: Delegació Catalunya II. Àrea de Medi Ambient. FCC S.A.
PYME: Croda Ibérica-Mevisa Site
- Iniciativas de sensibilización, información i/o formación
Gran empresa: Henkel IbéricaPYME: Estabanell Energia
- Elementos de integración de la prevención de riesgos laborales
Gran Empresa: Borges International GroupPYME: Gonvauto Barcelona
De la Delegació Catalunya II. Àrea de Medi Ambient. FCC S.A., el jurado ha valorado la aplicación del programa preventivo de consumo de alcohol y/u otras drogas que se basa en un plan de actuación orientado a la modificación de patrones de consumo de la población trabajadora. Se valora el estímulo que supone para otras empresas la posibilidad de minimizar estos factores de riesgo que influyen en el ambiente de trabajo y los resultados obtenidos respecto a la modificación de patrones de consumo de los empleados de la empresa.
De Croda Ibérica-Mevisa Site, el diseño ergonómico e implantación de un nuevo proceso de manipulación de materias sólidas para la carga de reactores, que minimiza los riesgos ergonómicos derivados de la manipulación manual de cargas.
El Jurado ha convenido conceder el Premio a Henkel Ibérica por el desarrollo, por parte del Servicio de Prevención y del Departamento de Comunicación Corporativa, de un juego para la impartición de formaciones en planes de emergencia, denominado Emergencípoly, que permite formar a los empleados en materia de organización de las emergencias del centro de trabajo de una forma lúdica y divertida, mediante el juego.
Estabanell Energia ha sido premiada por la promoción de dinámicas que promueven la participación activa para la adquisición de nuevos hábitos preventivos y la concienciación en materia de prevención de riesgos laborales. Se destaca la organización de una gimcana de la prevención que incentiva que el personal de asistencia a la red eléctrica, compita de forma activa, en la superación de pruebas específicas relacionadas con la seguridad y salud laboral.
El Jurado ha convenido premiar Borges International Group por el esfuerzo realizado y los resultados obtenidos en materia de reducción de la siniestralidad y el conjunto de acciones desarrolladas como consecuencia de la adscripción al programa PREVEA desarrollado por el Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya y ejecutado a través del Centre de Seguretat i Salut Laboral de Tarragona.
Por último, Gonvauto Barcelona ha recibido el premio por el desarrollo de diversas acciones que fomenten la participación directa de los trabajadores y que incentivan la involucración de los empleados en la propuesta de ideas de mejora de la seguridad y salud laboral de la planta.
Menciones especiales
El Jurado de los VII Premios Atlante ha concedido varias menciones especiales a algunos de los finalistas. En este sentido, ha acordado conceder una Mención especial en la Categoría «Elementos de integración de la prevención de riesgos laborales», en la modalidad de «Pequeña y mediana empresa» a Marina Barcelona 92, por la implantación de un Sistema de Gestión de la Coordinación de Actividades empresariales que contempla la concurrencia de una media de 1.000 personas/día, para la realización de operaciones de reparación, mantenimiento y refit de embarcaciones y que integra la prevención de riesgos laborales, no sólo dentro de la organización, sino también en la de sus colaboradores.
El Jurado, también ha convenido entregar una Mención especial en la Categoría «Medidas preventivas aplicadas», en la modalidad de «Gran empresa» a Barcelona de Serveis Municipals, SA por la instalación de códigos QR que facilitan información en materia de prevención de riesgos laborales a los empleados del Zoo de Barcelona. Se valora la utilización de las nuevas tecnologías en el ámbito de la seguridad y salud laboral y la capacidad de transferir la medida preventiva a otras empresas.
También, ha otorgado una Mención Honorífica a Josep M. Rovira Vilanova por su manifiesto compromiso personal y profesional, como Director General de Endesa Cataluña, con la prevención de riesgos laborales, no sólo con su empresa, sino con multitud de organismos públicos, entidades y organizaciones dedicadas a la mejora de la seguridad y la salud laboral.
Jurado y Comité Técnico
Los Premios Atlante, que tienen carácter bienal, los convocó por primera vez Foment del Treball en el año 2002 con la finalidad de estimular, impulsar e incentivar positivamente la labor efectuada por las empresas de Cataluña en la implantación efectiva de la prevención de riesgos laborales.
El jurado está formado por: Joan Aregio, secretario d’Ocupació i Relacions Laborals del Departament d’Empresa i Ocupació; Mª Helena de Felipe, presidenta de Fepime Catalunya; Joan Pujol, secretario General de Foment del Treball Nacional; Pedro Montero, director Gerente de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales; Mª Luz Bataller, directora General de la Inspecció de Treball de Catalunya; Jordi Miró, director General de Relacions Laborals i Qualitat en el Treball del Departament d’Empresa i Ocupació; Juan Guasch, director del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Asimismo, el Jurado, para su deliberación, ha contado con la asistencia de un Comité Técnico formado por: Jaume de Montserrat, sotsdirector General de Seguretat i Condicions de Salut en el Treball del Departament d’Empresa i Ocupació; Lucía Pancho, subdirectora General d’Estratègia i Ordenació. Inspecció de Treball de Catalunya; Emilio Castejón, técnico del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo. INSHT; Rafael Padrós, presidente de la Societat Catalana de Seguretat i Medicina del Treball; Albert Serra, presidente de la Associació Catalana d’Entitats Preventives Acreditades (ASPRECAT); Alejandro Romero, director de Prevención de Riesgos Laborales. MC Mutual; Jordi Rabassó, del Departamento de Gestión de Cartera de Mútua Universal; Xavier Minoves, coordinador del área de prevención de Fremap en Catalunya; Carles Miró, subdirector autonómico de Catalunya de Mutua Asepeyo; y Dionís Oña, adjunto a la Secretaría de política sindical de UGT de Catalunya.
Foment, referencia en PRL
A través de su Oficina de Prevención de Riesgos Laborales (OPRL), Foment trabaja en un conjunto de iniciativas para contribuir a la creación de una auténtica cultura de la prevención. Con la convocatoria de los Premios Atlante, quiere hacer un reconocimiento público de las acciones preventivas y buenas prácticas desarrolladas por las empresas domiciliadas o con sede social en Cataluña.
Foment del Treball creó en 2001 la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales para desarrollar acciones de apoyo a la pequeña y mediana empresa de Cataluña en el proceso de implantación de la actividad preventiva. La tarea del OPRL de Fomento a lo largo de esta década se ha concretado en un catálogo de servicios, actividades y productos específicos para dar un servicio concreto a las empresas con la aplicación de métodos de comunicación e información coherentes con las necesidades de las organizaciones, que la han hecho ya un referente de prestigio en Cataluña.
Con el apoyo económico de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, el OPRL edita, además, anualmente un extenso catálogo de publicaciones nos múltiples formatos que permiten una difusión adecuada del conocimiento en torno a la actividad preventiva y un seguimiento actualizado y constante de la legislación vigente.
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