La negociación colectiva es un instrumento idóneo para regular los diferentes aspectos de la prevención de riesgos laborales.
Los convenios colectivos están regulando en la actualidad aspectos como la definición de la prevención, derechos y obligaciones de los trabajadores, riegos específicos, comisiones específicas, pluses, diferentes formas de acoso, formación, coordinación de actividades, entre otros.
Además, se pueden ver convenios con cláusulas que introducen aspectos nuevos como medio ambiente, riesgos psicosociales o nuevas tecnologías, incorporando aspectos de la actual Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo.
El objetivo de esta jornada ha sido triple: conocer cuales son las posibilidades que tiene la negociación colectiva para regular aspectos de PRL; analizar diferentes cláusulas actuales de diversos convenios colectivos; proporcionar mejores prácticas para incorporar en las plataformas negociadoras de las empresas en las futuras mesas de convenios.
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Documentación relacionada
Estudio de buenas prácticas de la negociación colectiva en materia de PRL
El presente trabajo tiene como objeto el estudio de la negociación colectiva actual en materia de prevención de riesgos laborales con el objetivo de identificar buenas prácticas negociales en materia de seguridad y salud laboral. En el marco del estudio se han analizado los convenios colectivos sectoriales de ámbito estatal y autonómico aprobados entre los años 2018 y 2019. En concreto, se han estudiado un total de 220 convenios colectivos sectoriales, identificando buenas prácticas negociales en más de 40 convenios.
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