En un entorno laboral cada vez más dinámico y competitivo, es fundamental que las empresas ofrezcan no solo salarios atractivos, sino también herramientas que promuevan el bienestar económico de sus colaboradores.

En el marco de la Semana Financiera queremos abordar en esta jornada cómo las estrategias de compensación, que no solo son un elemento clave para atraer y retener talento, sino que también juegan un papel fundamental en la motivación y el compromiso de nuestros empleados, pueden ir más allá del salario tradicional, incorporando elementos que favorezcan la salud financiera y el equilibrio personal de los empleados.

También trataremos cómo la falta de conocimiento financiero no solo afecta la calidad de vida de los empleados, sino que también influye directamente en el rendimiento y en la cantidad de ausencias en el trabajo. Cuando los trabajadores enfrentan incertidumbres económicas, el estrés financiero puede derivar en distracción, baja motivación y problemas de salud, lo que a su vez repercute negativamente en su desempeño laboral.

Abordaremos temas fundamentales como la planificación de beneficios, el diseño de compensaciones alineadas con el bienestar integral y herramientas prácticas para fomentar una mejor salud financiera.

¡¡Te esperamos!!

PROGRAMA:

9: 30 h. Bienvenida
Marta Vilanova, Directora Comercial en Randstad Professionals

9: 40 h. Educación financiera
Jordi Martinez, Director d’Educación Financiera en l’Institut d’Estudis Financers

10: 10 h. Estratégias de compensación: casa práctico
Dúnia Ochoa, Talent & Culture Business partner en Randstad

10:40h Turno de preguntas

11:00h Café Networking

**Plazas limitadas: se confirmará la reserva de plaza mediante mail**