BIOGRAFÍA

Con más de 25 años de experiencia en desarrollo y fidelización del talento, sigo inspirado en la creencia de que cada interacción cuenta. Trabajo cada día para construir puentes entre las personas y las organizaciones, creando un espacio donde todos puedan prosperar y crecer juntos. Mi filosofía se centra en la idea de que las empresas son, ante todo, comunidades de personas.

Licenciado en Marketing & Business con un Máster SEP (Senior Executive Program) por el IESE Business School y Programa de Liderazgo Transformacional por ESADE. Trabajé en departamentos de atención al cliente en empresas de sectores industrial y financiero. Atraído por el mundo de los Recursos Humanos, en 1996 comencé mi carrera profesional en Randstad como Consultor Comercial. Pronto pasé a desempeñar funciones de Director de Oficina y Director de Zona, liderando equipos comerciales. En 2006 me integré dentro del departamento de Informática y Telecomunicaciones, para diseñar e implementar el actual sistema operativo de la red de oficinas en España como Project Leader IT, poniendo la tecnología al servicio de las personas. Uno de mis sueños se cumplió al convertirme en miembro del Comité de Dirección de la Compañía desde 2007 hasta 2011 como Business Unit Director de la Zona de Levante y Sur de España. Durante los siguientes 4 años dirigí la unidad de negocio Randstad Inhouse Services a nivel nacional, centrada en el cuidado y satisfacción de los empleados para conseguir mejoras de productividad. Posteriormente en 2014 ocupé la Dirección Regional de la firma para las 40 oficinas en la Comunidad Valenciana, Baleares, Albacete, Murcia, Andalucía y Extremadura.

El amplio conocimiento del sector de los recursos humanos y los servicios profesionales, además de la dilatada experiencia estratégica y cultura operativa de nuestra compañía, me animaron a desempeñar un nuevo rol en 2023, asumiendo la Dirección Nacional de Relaciones Externas en Randstad España. Posición que me ha permitido potenciar la comunicación efectiva, el liderazgo inclusivo, mostrar mi enfoque humanista, y ser fiel embajador de los valores de mi empresa, participando en conferencias, ofreciendo talleres y escribiendo sobre la importancia de cultivar relaciones significativas en el lugar de trabajo, apostando por la atracción y fidelización del talento.

A lo largo de mi carrera me reafirmo en la creencia de que, al invertir en el bienestar de las personas, las empresas pueden alcanzar resultados extraordinarios.