Con el propósito de avanzar en esta dirección, el Consejo de Relaciones Laborales, en colaboración con el Instituto Catalán de Seguridad y Salud Laboral, llevó a cabo el pasado 27 de octubre una jornada centrada en la prevención de riesgos de origen psicosocial y la vigilancia de la salud con el objetivo de impulsar de forma firme una mayor concienciación en torno a este riesgo y sus repercusiones en la salud mental en el contexto laboral.
Vídeo de la jornada
La jornada se inauguró con un mensaje de bienvenida a cargo de Enric Vinaixa i Bonet, secretario de Treball y vicepresidente del Consejo de Relaciones Laborales.
La primera parte se centró en las estrategias de las que se dispone actualmente. Así, Magda Casamitjana i Aguilà, directora del Pacto Nacional de Salud Mental, presentó las recomendaciones de organizaciones internacionales y los objetivos del Pacto Nacional de Salud Mental, y, a continuación, Elena Juanola i Pagès, directora del Instituto Catalán de Seguridad y Salud Laboral, remarcó la importancia de abordar los riesgos psicosociales en las empresas y su implicación en la Estrategia Catalana de Seguridad y Salud Laboral.
Seguidamente, se realizaron ponencias expertas. Clara Llorens Serrano, socióloga experta en organización de trabajo y salud de ISTAS-Fundació 1º de Mayo, se centró en la organización del trabajo y su impacto en la salud mental. Francesc Martí Fernández, jefe de servicio de prevención para pymes y autónomos y técnico especialista en psicosociología aplicada de MC MUTUAL, analizó las barreras que dificultan la evaluación de riesgos psicosociales en las pymes. El dr. Joan Guardia Olmos, catedrático de la facultad de Psicología de la Universidad de Barcelona, presentó metodologías de evaluación de riesgos psicosociales. Por último, la Dra. médico Laura Ramírez Salvador del servicio de Coordinación de Actuaciones de Salud Laboral de la Agencia de Salud Pública de Cataluña habló sobre los efectos de los factores de riesgo psicosocial en la salud y la importancia de su detección y prevención.
También se compartieron experiencias y buenas prácticas en una mesa redonda integrada por tres empresas SEAT, GIRBAU e INDUSTRIAS TAPLA que explicaron cómo su organización interna de la prevención del riesgo psicosocial aborda los potenciales problemas de salud mental.
A continuación, los agentes sociales que integran el Consejo de Relaciones Laborales, CCOO, UGT, Foment del Treball y PIMEC expusieron diferentes estrategias para impulsar la prevención y evaluación de riesgos psicosociales, especialmente en lo que respecta a la mejora de la salud mental en las organizaciones.
Por último, la jornada se clausuró con un mensaje a cargo de Joan Vegué, director del Plan director de Salud Mental y Adicción del Departamento de Salud.
Este acto forma parte de las acciones que el Consejo de Relaciones Laborales promueve para la consecución de la Estrategia Catalana de Seguridad y Salud Laboral 2021-2026 en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en especial para garantizar una vida sana y promover el bienestar para todas las personas en todas las edades (ODS 3), igualdad de género (ODS 5), trabajo decente y el crecimiento económico (ODS 8) y alianza por los objetivos (ODS 17) que prevé la Agenda 2030 de Naciones Unidas.
Ponencias
Proteger y promover la salud mental en el trabajo
Reflexiones sobre la prevención de los riesgos de origen psicosocial y vigilancia de la salud
El presente monográfico recoge las reflexiones de todas las personas, entidades, empresas y organizaciones que participaron en la jornada que se llevó a cabo el pasado 27 de octubre de 2023, así como las acciones que consideran relevantes para promover y proteger la salud mental en el trabajo.
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