Desde Foment del Treball consideramos la igualdad como un derecho de las mujeres y un deber de la sociedad, pero también un elemento de competitividad vinculado a la gestión del talento del cual no se puede prescindir.
Hoy, día Internacional de la Mujer, manifestamos que es indispensable seguir trabajando desde el conjunto de la sociedad, las administraciones públicas, las instituciones y las organizaciones empresariales y sindicales para lograr una igualdad llena y efectiva.
Como organización empresarial más representativa tenemos que ser referentes en la tarea de crear una sociedad de mujeres y hombres libres e iguales que compartan responsabilidades, donde se respeten los derechos de todo el mundo y se luche contra cualquier forma de discriminación.
Manifestamos nuestro compromiso en la promoción de las políticas de igualdad, con especial atención este año en sensibilizar sobre la relevancia de la diversidad en el ámbito laboral y proporcionar herramientas y estrategias efectivas para gestionarla de manera óptima. Así, desde Foment hemos iniciado el Ciclo de jornadas sobre Igualdad, Diversidad e Inclusión en la empresa.
También es esencial abordar los obstáculos que impiden el pleno desarrollo profesional de las mujeres y su adelanto en el mercado laboral. Todavía hay dificultades para visualizar el papel de la mujer empresaria, emprendedora, líder de grandes proyectos, pero podemos afirmar que están y son brillantes, y por eso seguiremos impulsando iniciativas que aceleren el liderazgo femenino y el empoderament económico de la mujer, como el programa de emprendimiento, Academy for Women Entrepeneurs (AWE) impulsado el año pasado por tercer año consecutivo, o el Jump Startup for Women in Deeptech, ambos con el apoyo del Consulado y Embajada Americana y el objetivo de los cuales es promover el desarrollo de proyectos tecnológicos liderados por mujeres.
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