Foment del Treball Nacional ha recibido el Premio Alares 2015 a la excelencia en prevención de riesgos laborales destinada a las personas con discapacidad. El jurado de la IV edición de los Premios Alares ha valorado el conjunto de publicaciones que edita la OPRL de Foment destinadas a ayudar a las empresas a adaptar los entornos laborales a los trabajadores con discapacidad.
Las herramientas preventivas presentadas a la IV edición de los Premios Nacionales Alares a la excelencia en prevención de riesgos laborales destinada a las personas con discapacidad son:
- ¿Cómo evaluar puestos de trabajo ocupados por personas discapacitadas físicamente? Una aproximación metodológica para evaluar los riesgos laborales.
- Guía para gestión preventiva de puestos ocupados por personas con discapacidad sensorial.
- Guía para la gestión de la prevención de riesgos laborales de trabajadores con discapacidad intelectual.
- Libro blanco de diseño preventivo e inclusivo de un centro de trabajo sanitario.
- Aplicación informática de adaptación de puestos de trabajo.
La finalidad de estas herramientas preventivas es aumentar la información y conocimiento que tienen las empresas sobre la discapacidad y sus tipologías, demoliendo la base sobre la que se construyen los estereotipos y los prejuicios y que conlleva a que las estrategias de prevención de riesgos laborales dirigidas a trabajadores con discapacidad sean generalistas y no aborden aspectos concretos.
El acto de entrega de los IV Premios Alares se ha celebrado este 24 de junio en el Auditorio CaixaForum de Madrid. Estos premios han conseguido ser un referente en el mundo de la prevención de riesgos laborales en el ámbito de las personas con discapacidad.
Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment. Referente desde 2001
Foment del Treball apuesta desde el año 2001 por ofrecer un servicio de asesoramiento técnico directo en gestión de PRL a las pymes de Catalunya a través de su Oficina de Prevención de Riesgos Laborales (OPRL). Foment responde a cualquier tipo de consulta sobre materia preventiva y visita las empresas para asesorarlas e informarlas en la implementación efectiva de la seguridad y salud laboral. También desarrolla anualmente un calendario de actividades abiertas para informar sobre novedades en materia de gestión de la PRL, a la vez que edita y crea una colección de material divulgativo y herramientas preventivas a disposición del tejido empresarial catalán. Todo esta información la ofrece a través de la plataforma web prl.foment.com.
Fundación Alares
La Fundación Alares trabaja en la mejora de la calidad de vida de las personas y el fomento de la Competitividad Empresarial e Institucional. En la actualidad, Fundación Alares desarrolla sus actividades centradas en cinco grandes líneas estratégicas, todas ellas originadas por la coyuntura actual que estamos viviendo y de la cuál depende, en gran medida, el desarrollo social y económico sostenible en nuestro país.
- La prevención de la Dependencia y la atención universal y de calidad a las personas dependientes y sus cuidadores
- El Desarrollo de Políticas, Medidas y Servicios que faciliten la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral entre las personas y las empresas. Con ello, cuidamos de la familia, promovemos la igualdad entre hombres y mujeres y potenciamos la competitividad empresarial.
- La promoción e inclusión en el mercado laboral de las Personas con Discapacidad y de aquellas otras con dificultades especiales o en riesgo de exclusión social. En la Fundación, nos ocupamos de formar, asesorar y tutelar a las personas con discapacidad y a las empresas, con el objetivo de facilitar su correcta integración laboral.
- La Gestión de la Diversidad en las organizaciones y la no discriminación por ningún tipo de razón: sexo, religión, origen, nivel económico, orientación sexual, edad, discapacidad, … como fuente de bienestar y riqueza social e innovación y competitividad empresarial.
- La lucha contra el Desempleo a través del proyecto “AutoEMPLEO Y CREACIÓN DE EMPRESA”: Trata de Impulsar el desarrollo social y económico a través del AutoEmpleo mediante las MicroEmpresas, MicroFranquicias y los MicroCréditos.
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