- Sergio Roitberg visita la patronal catalana para exponer una ponencia en el marco de la jornada ‘Las Claves de la Generación Z’ organizada por Both People & Comms – A Newlink Company
El presidente y CEO de Newlink, Sergio Roitberg, ha firmado el libro de Honor de Foment del Treball, acompañado del secretario general de la institución, David Tornos. Después ha expuesto su ponencia ante una audiencia de más de 100 empresarios y profesionales en la gestión de personas en las organizaciones, en el marco de la jornada ‘Las Claves de la Generación Z’, organizada por Both People & Comms – A Newlink Company.
Roitberg ha recordado que en un mundo laboral en constante evolución y cada vez más competitivo, “es esencial que las empresas se mantengan en la vanguardia para atraer, fidelitzar y desarrollar el talento más prometedor de la Generación Z. Porque encontramos una generación de nativos digitales que desafía las estrategias tradicionales de recursos humanos”. El líder empresarial, junto con el resto de ponentes del programa, han demostrado que construyendo una marca corporativa sólida se puede influir en la percepción y la atracción de talento.
La jornada ha contado con expertos de Comunicación, RRHH y Sostenibilidad, de diferentes organizaciones multinacionales como HP, PepsiCo, Tous, Sanofi, Seat, Unilever, BASF, Ordesa, GAES, Mango y Eurofragance.
Todos ellos han coincidido que la Generación Z destaca por su exigencia, con unas expectativas laborales que van más allá del salario. Buscan una empresa que represente sus valores e identidad, y que vele por su salud física y mental. Por eso resaltan la necesidad de trabajar unos objetivos comunes, desde los departamentos de Personas, capaces de motivar a sus equipos humanos más allá de sus intereses particulares.
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