PROGRAMA

9:15 h Bienvenida

9:30h Análisis de los puntos críticos de la elaboración de un plan de igualdad: convicción de la dirección; constitución del comité negociador; elaboración del diagnóstico; grupo de empresas; auditorías salariales, acción positiva; seguimiento y control; registro de los planes. Casos analizados por jurisprudencia. Sistema de resolución de conflictos, protección administrativa y judicial. Revisión de las posibles medidas a implementar.  Ejemplos prácticos.
Ana Alós Ramos, Socia y Abogada de Uría Menéndez.

10:30h Nuevos recursos para la aplicación práctica: Herramienta de valoración de puestos de trabajo y Guía técnica para la realización de Auditorías Retributivas con perspectiva de género.
Oriol Valentí, Consultor y formador en ocupación e igualdad en Daleph.

11:15 h Pausa café

11:30 h Registro del Plan
 Jordi Puiggalí i Torrentó, responsable del Servei de Negociació i Registres Laborals de la Direcció General de Relacions Laborals, Treball Autònom, Seguretat i Salut Laboral del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya.

11:50 h Debate y preguntas

12:15 h Clausura

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva. Expediente núm. STC/002/21/000001.

Con el apoyo de: