Cuando la energía en una fiesta decae, los DJ tienen un truco: reproducen una canción en remix. “De inmediato, todos se paran y van a la pista de baile. Las personas mayores reconocen la canción de base, mientras que los más jóvenes se sienten atraídos por las canciones y los ritmos nuevos que se mezclan”, afirma Lindsey Pollak, experta en milenials y multigeneraciones.

Con un mercado de trabajo marcado por la era de la información, la digitalización y las nuevas generaciones denominadas como Millennials y Z se pusieron en marcha nuevas formas de trabajo. Las generaciones actuales se imaginan y construyen un mundo laboral priorizando las necesidades de los seres humanos. Lo importante para ellas es el desarrollo personal, la calidez humana, el bienestar ambiental y laboral.

La generación Z representa el último cambio generacional y el máximo desafío para el sistema educativo como para el mercado. Los Z son nativos digitales, la tecnología ha estado en sus vidas desde su nacimiento. Es una  generación que valora la creatividad y el cambio en el trabajo, en contraposición a la rutina, así como la diversión y el recurso a los sentidos en la educación.

El desafío es lograr que generaciones tan diferentes no sólo convivan en una misma organización u empresa sino que además se entiendan.

PROGRAMA:

► Meeting Leader:
Assís de Riba, miembro de la Junta del Foro RRHH

► Dinamizadores:
Berta Segura, directora i Fundadora D-Mentes
Pol Aznar, cofounder de Buzzinn 
Xavi Feliu, cofounder de Buzzinn 

► Turno de preguntas

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