Foment del Treball acogió ayer en su sede de Barcelona la presentación pública del primer convenio colectivo para el sector de la formación privada no reglada de Cataluña.
El Presidente de la patronal CATformació, Albert Colomer, abrió el acto acompañado del director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment, Javier Ibars. Durante su intervención, Colomer, destacó la importancia que este convenio tiene para el sector, porque “un sector con la relevancia social como la de la formación, que desarrolla el talento e ilumina el futuro de centenares de miles de personas cada año, merece tener voz propia ante instituciones, administración y agentes sociales”. Ibars, por su parte, quiso felicitar la nueva patronal por “conseguir la representatividad que merece y muy especialmente los miembros que han integrado la mesa negociadora durante los 15 años que ha durado la negociación colectiva”.
Josep Benet, tesorero de CATformació y Alberto Tobal, experto laboralista a la consultora Gecolem, fueron los encargados de explicar los aspectos más importantes de la nueva norma y valoraron muy positivamente los cambios que introduce respecto del VIII convenio colectivo por de trabajo para el sector de la enseñanza privada en Cataluña.
Este convenio es una antigua reclamación del sector para dar respuesta a las características específicas de sus empresas en materia laboral puesto que ninguno de los convenios de obligada aplicación anteriores se adaptaban a sus necesidades.
El convenio afecta unas 6.000 micro, pequeñas y medianas empresas de titularidad privada en Cataluña que engloban escuelas de idiomas, centros de formación para la ocupación, enseñanzas de música y danza, refuerzo escolar, preparación para oposiciones, empresas de formación en gestión administrativa o PRL, y en general cualquier empresa que imparta formación en el ámbito no reglado. A diferencia de las enseñanzas regladas, que dependen del Departamento de Educación y siempre conducen a una titulación oficial, los no reglados pueden depender o no del Departamento de Empresa y Trabajo y no siempre son conducentes a un certificado oficial.
Subscrito por las organizaciones sindicales CCOO, UGT, USOC, y CATformació como única organización empresarial, el convenio entró en vigor en enero de 2020 pero el acto de presentación quedó pospuesto por la irrupción de la crisis sanitaria.
El acuerdo actual tiene vigencia hasta el 2023.
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