El pasado 23 de septiembre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.

Hasta ahora el teletrabajo estaba regulado de forma genérica, sin una ley que lo desarrollase, por el Estatuto de Trabajadores. Y aunque la nueva normativa refleja algunos derechos y deberes de empresa y empleados, deja bastantes aspectos abiertos a desarrollar por negociación colectiva.

La Disposición Adicional Primera hace mención expresa a determinados aspectos que podrán ser objeto de negociación en los Convenios Colectivos, si bien la norma hace diferentes llamadas a la negociación colectiva lo largo del texto.

Asimismo, se han generado diferentes cuestiones interpretativas y conflictos respecto a la aplicación de la nueva norma.

Por otra parte, en la jornada se tratarán las oportunidades que aportan las tecnologías tanto para las personas trabajadoras como para las empresas y cuáles son las reglas básicas a nivel de tecnologías que deberían cuidarse al aplicar un plan de teletrabajo

Por todo lo expuesto, el objeto de la presente Jornada será analizar, la relevancia que la negociación colectiva tiene en esta materia, así como, las diferentes casuísticas y los aspectos que están resultando más controvertidos en la aplicación de la nueva normativa.

PROGRAMA

09:00 h. Presentación. La tecnología: una aliada estratégica
Ana María Sánchez, Presidenta de la Comisión de Sociedad Digital de Foment del Treball

09:15  h. Aspectos legales y convencionales del teletrabajo. Ejemplos prácticos
Jordi García Viña, Director del Área Laboral de KPMG Abogados

10:45 h. Debate entre ponentes y asistentes
Modera: Javier Ibars, Director del Departamento de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de Foment del Treball

11:00 h. Clausura
Mª Ángeles Tejada, Presidenta de la Comisión Laboral y de Recursos Humanos de Foment del Treball

Esta jornada forma parte de los Planes de Formación del ámbito de Cataluña, dirigidos a la capacitación para el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva

La jornada se podrá seguir por la plataforma Zoom. Se enviará un correo electrónico con el enlace para acceder a la reunión el día anterior a la jornada.

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