Des de Foment organitzem la present jornada que té per objecte presentar l’Informe sobre les crides a la negociació col·lectiva per part de la normativa laboral, elaborat en el marc del Consell de Relacions Laborals, i el qual és una eina que permetrà enfortir el contingut dels convenis col·lectius negociats a Catalunya.

El principal objectiu de l’Informe és identificar les remissions que la diferent normativa (Estatut dels Treballadors, prevenció de riscos laborals, igualtat, etc) realitza a la negociació col·lectiva

El Consell de Relacions Laborals, integrat per les organitzacions sindicals i empresarials més representatives de Catalunya i per l’Administració de la Generalitat, és l’òrgan de participació institucional, diàleg i concertació social en matèria de relacions laborals a Catalunya. Una de les seves funcions essencials és la de fomentar i millorar la negociació col·lectiva, des del respecte total a l’autonomia col·lectiva, amb l’objectiu d’impulsar-la, orientar-la i atendre qüestions generals o particulars que puguin requerir atenció i solució.

PROGRAMA

10:00 h. Benvinguda
Enric Vinaixa, secretari de Treball del Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya

10:15 h. Presentació del Informe “Crides a la negociació col·lectiva per part de  la normativa laboral”
Antonio Benavides,  autor de l’informe. Advocat, professor de la Universitat Ramon Llull i de la UOC, àrbitre del Tribunal Laboral de Catalunya i exinspector de Treball i Seguretat Social 

11:30 h. Torn obert de preguntes
Modera: Javier Ibars Álvaro, director del departament de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball

12:00 h. Cafè Networking

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC040/23/000002.

	Amb el suport de:

La PRL i la seva incidència en la relació laboral. Ineptitud sobrevinguda, incapacitats i obligació de l’examen de salut

Durant la jornada s’abordaran aspectes conflictius per a empresaris, treballadors i serveis de prevenció en aplicació de la LPRL, com són les qualificacions d’aptitud des de la perspectiva de l’adaptació del lloc de treball o de l’acomiadament per ineptitud sobrevinguda i sobre la concordança o no de de tot el que antecedeix amb el reconeixement d’incapacitats al treballador per part de l’INSS o Mútua. També s’abordarà la propera reforma legislativa que eliminarà la causa automàtica d’extinció de la relació laboral per declaració d’incapacitat permanent.

Així mateix, es reflexionarà sobre les conseqüències de l’incompliment de les obligacions preventives per part dels treballadors, la voluntarietat o obligatorietat de l’examen de salut i les garanties laborals de tècnics i sanitaris com a membres de la modalitat preventiva interna de l’empresa.

Els temes es desenvoluparan a partir del comentari de casos pràctics i sentències actualitzades. S’aprofitarà per repassar les novetats legislatives i sentències més rellevants en PRL.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbito de Catalunya, dirigits a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm. STC040/23/000002.

	Amb el suport de:

El 2023 es va aprovar el Decret 137/2023, de 25 de juliol, referent als centres de formació professional integrals. El maig de 2024, 54 centres havien fet la sol·licitud d’autorització a l’Agència Pública de formació i qualificacions professionals de Catalunya per esdevenir-se centre integrat, però encara hi ha molts dubtes per resoldre: què significa ser centre de Formació Professional Integrada, quins serveis han d’oferir, perquè és important la col·laboració empresarial?

Aquestes i altres preguntes es resoldran durant la jornada del pròxim dimarts 2 de juliol en format virtual. 

PROGRAMA

12:00 h. Benvolguda i introducció
Manuel Rosillo, president de la Comissió de Formació
Fabián Mohedano, president de l’Agència FPCAT

12:10 h. Què s’espera dels centres d’FP Integrada?
Ponència a càrrec de l’Agència FPCAT

12:45 h. Introducció experiència dels centres autoritzats com a Integrats
Manuel Rosillo, president de la Comissió de Formació

12:50 h. Experiències centres autoritzats com a centres d’FPI: autorització, tràmits i dubtes a curt i mitjà termini
Javier de Diego, Escola d’Hosteleria i Turisme – CETT de Barcelona
M. Pau Garcia, Institut Cal·lipolis de Tarragona
Albert Castillo, Institut dels Aliments de Barcelona
Xoan Cuesta,  Institut Jaume Viladoms

Modera: Manuel Rosillo, president de la Comissió de Formació

13:20 h. Torn obert de paraules

13:30 h Cloenda
Manuel Rosillo, president de la Comissió de Formació

Ús segur dels isocianats

Des del 24 d’agost de 2023, el Reglament (UE) 2020/1149 estableix noves obligacions en matèria de formació per als usos industrials i professionals dels diisocianats.

Amb aquesta jornada, es pretén donar a conèixer els requisits exigits per aquesta normativa europea, així com les mesures de control dels risc químic que han demostrat ser eficaces per treballar d’una forma segura amb els diisocianats.

Per això, la jornada se centra en dos parts diferenciades:

• Quines noves restriccions s’imposen per a l’ús dels isocianats?
• Com puc gestionar de forma segura l’ús dels isocianats?

Mapa de valor de la SST: construint el Marc d’Aportació del Valor des de la perspectiva del benestar organitzacional, sostenibilitat i l’estratègia empresarial

Gestionar els recursos de manera eficaç, eficient i aportant resultats de valor, és l’objectiu que qualsevol àrea empresarial aspira a aconseguir. Des de la Seguretat i la Salut Laboral, els professionals que la conformem sabem que això en un àrea de baixa percepció de valor afegit i una elevada imposició legal, és, en moltes ocasions, una tasca complicada i si a això li afegim una marc regulador profús, en ocasions poc concret i subjecte a interpretació, l’equació es complica de manera exponencial.

Per això, des de Foment, amb la col·laboració de Full Audit, volem contribuir a la construcció d’un element que ajudi als professionals de la Seguretat i la Salut Laboral a establir les bases d’un model de treball que, salvaguardant els principis bàsics de seguretat, solvència i transparència, aporti aquest plus de valor específic que la posicioni com un element estratègic més en les organitzacions.

Així, celebrarem una jornada, en la que treballarem la definició del Mapa de valor de la SST a través d’elements transversals a la mateixa, com el benestar organitzacional, la sostenibilitat juntament amb l’enfocament estratègic que aporta a la estratègia empresarial la implantació d’eines de gestió d’objectius i indicadors com el quadre de comandament integral.