Els empresaris demanen que la Formació Professional sigui negociada entre agents per adaptar-se a les “necessitats reals”

El president de la Comissió de Formació de la CEOE i de la Confederació d’Empresaris de Navarra, José Antonio Sarría, ha presentat a la seu de Foment del Treball el ‘Libro Blanco sobre el Sistema de Formación en el Trabajo’, el qual planteja un canvi de model perquè la Formació Professional es vinculi amb les “necessitats reals” de formació de les empreses. L’objectiu és que el sistema sigui “de caràcter negociat en l’àmbit intern de les empreses o entre agents empresarials i sindicals en l’àmbit de la negociació col·lectiva”, ha dit Sarría, que ha estat acompanyat pel secretari general de Foment del Treball, Joan Pujol, i pel president de la Comissió de Formació de la patronal catalana, Manuel Rosillo.

Sarría ha considerat que la CEOE va tenir una “debilitat” en la negociació de la Llei 30/2015 per la qual es regula el sistema de formació professional per a l’ocupació, i va ser que no va tenir una veu única, el que ara sí que s’ha aconseguit amb l’elaboració d’aquest llibre, per al qual s’han necessitat nou mesos de treball.

Sarría i Pujol han coincidit en la importància de la formació dual, i han posat l’accent en què cal acabar amb un sistema disjuntiu en què s’estudia o es treballa per apostar per estudiar i treballar al mateix temps. Segons Pujol, “el sistema de formació en el treball és pròpia dels interlocutors socials, i només es pot entendre així”.

Per la seva banda, Rosillo ha reclamat que els empresaris no volen seguir sent espectadors, “volem ser protagonistes.”

“La formació professional no pot seguir sense que els agents socials entrin a participar en la governança del sistema. L’objectiu és formar els futurs professionals i ¿qui millor que les empreses coneixen les necessitats?”

El llibre subratlla que el sistema espanyol de formació en el treball ha de ser equiparable als de països europeus de referència en aquesta matèria. També assegura que “els empresaris no podem mirar a una altra banda”, i que “el nostre compromís i corresponsabilitat social ens obliguen a participar i liderar una proposta de canvi de model.”