Els representants demanen una transició justa per als treballadors davant les noves regulacions Sobre talent sènior s’han d’eliminar estereotips i fomentar una cultura d’envelliment actiu que permeti aprofitar l’experiència dels professionals més grans Experts destaquen la jubilació parcial com una opció per a una transició gradual que ofereix flexibilitat Proposen...
La Comissió de Laboral i de Recursos Humans és un espai de debat i reflexió de la situació del mercat laboral i la seva evolució, mitjançant la qual és promou modernitzar i flexibilitzar les relacions laborals per crear llocs de treball i millorar la competitivitat empresarial.
Així mateix, té com objectiu adoptar mesures que millorin la productivitat i la competitivitat de les nostres empreses, arribar a acords rellevants en matèria de relacions laborals, i realitzar gestions d’interès per empreses i organitzacions. Afavorir l’intercanvi de bones pràctiques empresarials en seu de relacions laborals i recursos humans.
ACTUALITAT
ACTUALITAT
- Continuar liderant a través del diàleg social el procés de modernització i reforma del mercat de treball, de la negociació col·lectiva i de la Seguretat Social.
- Ser interlocutors de Foment del Treball en els òrgans de representació institucional.
- Donar continuïtat als treballs iniciats amb l’Acord Interprofessional de Catalunya 2018-2020 i desenvolupar les mesures que conté. Específicament, la vinculació entre els salaris i la productivitat, l’absentisme laboral i la flexibilitat de les condicions laborals.
- Sistematitzar la informació relativa als criteris d’aplicació de les normes laborals derivades de la jurisprudència, tot intentant transmetre els criteris empresarials en el món dels professionals i en els àmbits judicial i acadèmics.
- Orientació de la negociació col·lectiva per tal d’incorporar mecanismes de flexibilitat en els convenis.
- Reforçar el model de mediació de conflictes a través del Tribunal Laboral de Catalunya, com a eina de millora de l’eficiència en el procés, que permet, per una banda, evitar la judicialització i, per l’altra, la rebaixa de costos socials i econòmics innecessaris.
ACTIVITATS DESTACADES
Et pot interessar:
EL NOSTRE EQUIP
LUIS PÉREZ
President
JAVIER IBARS
Secretari Tècnic
YÉSIKA AGUILAR
Tècnica
MIREIA RECIO
Tècnica
ARACELI CALVO
Suport Administratiu
