Foment del Treball subratlla que l’únic camí per resoldre el conflicte de representativitat empresarial a Catalunya és l’acord entre les organitzacions empresarials més representatives. La patronal catalana reitera que “l’actitud del Foment és i serà sempre procliu a un acord entre les parts en controvèrsia, és a dir, el Foment, Fepime i Pimec”.
D’altra banda, el Foment del Treball sosté que els criteris establerts en el decret 206/2015 impedeixen determinar de forma correcta i ajustada a la realitat empresarial la quota de representativitat de sengles organitzacions empresarials. En aquest sentit, el Foment reitera que caldria incorporar criteris econòmics com ara el volum de facturació, el nombre de treballadors, el volum de les exportacions i importacions i la capacitat de generar ocupació en el teixit empresarial del territori en què es desenvolupen aquestes empreses.
Comments are closed.