Amb efectes de 12 de maig de 2019 el Reial decret llei 8/2019, de 8 de març, va modificar l’art. 34 ET, instaurant el deure de l’empresa de garantir el registre diari de la jornada laboral de cada persona, que haurà d’incloure l’horari concret d’inici i finalització de les hores de treball, sense perjudici de la flexibilitat horària existent.

Encara és aviat per oferir una valoració sobre la mesura, se segueix observant l’existència de dificultats en la seva aplicació de manera generalitzada, davant la diversitat de casuístiques existents en funció de el sector, el tipus d’empresa, les diverses ocupacions i la forma de prestació de serveis.

PROGRAMA

09:30h. Recepció d’assistents i cafè

10:00h. Benvinguda

Sr. Javier Ibars, Director de Relacions Laborals i Afers Socials de Foment del Treball

10:10h. El registre horari en determinats casos d’aplicació

Sr. Ronald Lozano, Equipo TI Legal de Sage

10:45h. Què sol·licitaran els inspectors de Treball? Pràctica sobre l’aplicació dels Criteris d’Inspecció de Treball

 Sr. Francisco Castillo, Inspector de Treball i la Seguretat Social

11:15h. Casos reals i aplicació pràctica

Sr. Guillemo Vallés, experto en Sage Control Horario_Woffu

11:45h. Col·loqui

12:00h. Clausura

Sra. Rosa Santos, Directora Territorial de la Inspecció de Treball i Seguretat Social de Catalunya