- Tant els Estatuts de la patronal com el seu Codi Ètic ja emparen una activitat no discriminatòria i promouen la igualtat d’oportunitats
La Junta Directiva del Foment del Treball ha aprovat impulsar mesures que a partir del proper mandat promoguin la participació efectiva i més quantiosa de dones en els seus Òrgans de Govern. En concret, la Junta commina la nova presidència del Foment a escollir dones per als 10 nomenaments de vocals de la Junta sobre els quals té potestat el President segons els Estatuts, així com 3 dels membres del Comitè Executiu, en el cas que les hi dones estiguin infrarepresentades després de les eleccions. L’actual mandat dels Òrgans de Govern del Foment s’exhaureix aquest proper desembre de 2018.
De la mateixa manera, la Junta Directiva del Foment ha aprovat promoure durant el proper mandat una reforma dels Estatuts que vetlli per una participació equilibrada entre dones i homes en els Òrgans de Govern de la patronal catalana.
Si bé és cert que tant els Estatuts com el Codi Ètic del Foment promouen polítiques de no discriminació i d’igualtat d’oportunitats, a la pràctica la participació de les dones als Òrgans de Govern és limitada, com també ho és en la gran majoria de les organitzacions afiliades. En concret, actualment, de 35 membres del Comitè Executiu, 7 són dones (un 20%); mentre que dels 85 membres de la Junta Directiva, 12 són dones (un 14%).
Comments are closed.