La seu de Foment del Treball Nacional ha acollit avui l’acte de presentació del 4t Anuari de l’Institut Internacional Cuatrecasas “Marc regulador dels recursos humans: nous reptes davant la globalització i el canvi tecnològic” obra editada en col·laboració amb ManpowerGroup.
En la seva intervenció, el president de la patronal catalana, Joaquim Gay de Montellà, ha destacat que “la nostra proposta per afrontar els propers anys és més formació, millorar la relació de la universitat amb l’empresa i establir un marc de relació laboral que s’adapti de manera realista a les necessitats de les empreses si de veritat volem preservar l’ocupació “.
Per la seva banda, Salvador del Rey, president de l’Institut Internacional Cuatrecasas d’Estratègia Legal en Recursos Humans, ha assenyalat que aquesta obra gira al voltant de tres eixos estratègics: la reforma del marc institucional de les relacions laborals fonamentals; l’impacte de les noves tecnologies en l’organització del treball; i globalització i estratègies internacionals dels recursos humans.
En l’àmbit del marc jurídic laboral, el president de l’Institut Internacional Cuatrecasas ha fet un balanç positiu de la reforma laboral i advoca per seguir modernitzant el marc regulador laboral.
Respecte a l’impacte de les noves tecnologies en l’organització del treball, i que Salvador del Rei ha definit com un autèntic “tsunami” que es va a imposar forçosament introduint “disrupció creativa” en tots els sectors econòmics, ha apuntat que la intel·ligència artificial i la robòtica van a substituir part de la tasca exercida en l’actualitat per professionals, augurant que aquests canvis impactaran en l’ocupació de les empreses i de determinat sectors professionals, fonamentalment mitjançant la deslocalització de llocs de treball i la desaparició de l’activitat per a aquells treballadors de baixa qualificació.
Per la seva banda, Raúl Grijalba, president executiu de ManpowerGroup, s’ha mostrat partidari d’un pacte social i empresarial a nivell nacional per donar feina als gairebé 5 milions d’aturats, en què hi hagués mesures potents i reformes que creuen estabilitat i flexibilitat. Aquest pacte ha de contemplar tres punts importants: el de la Formació, la reordenació de polítiques actives que funcionin i la transformació digital.
Comments are closed.