És innegable el paper actiu que les empreses han d’ocupar amb relació a la formació de les persones: la formació afavoreix un augment en la productivitat de l’empresa, repercuteix en els seus nivells de qualitat i adapta els recursos humans a les contínues innovacions tecnològiques. Per tant, la formació redunda d’una manera directa en la competitivitat de les empreses.
Foment del Treball es marca com a gran objectiu promoure un sistema de formació al llarg de la vida de les persones que redundi en la competitivitat de les empreses, definint estratègies en l’àmbit formatiu que millorin i actualitzin les competències professionals de les persones, influint en polítiques públiques estratègiques que tinguin incidència en els aspectes formatius al llarg de la vida, adaptant programes i serveis concrets de diferents àmbits competencials a les necessitats de les empreses.
