Foment col·labora amb el projecte de Càritas Diocesana de Barcelona Feina amb Cor perquè les persones que porten temps a l’atur trobin feina

Càritas Diocesana de Barcelona fa deu anys que desenvolupa el programa de col·laboració anomenat Empreses amb Cor per promoure accions de Responsabilitat Social Empresarial (RSC) en les empreses compromeses en el desenvolupament del benestar social, amb les que compartim els valors de la solidaritat, la justícia, el respecte i la igualtat.

En els últims anys, ha anat augmentant la sensibilitat de les empreses, fundacions, clubs esportius, associacions empresarials i altres agents socials del nostre país cap a les activitats que realitzen les entitats no lucratives. I és que Càritas considera que, en l’actual context de crisi econòmica, el treball en xarxa amb empreses i entitats públiques i privades és un dels elements clau perquè persones que porten temps a l’atur tinguin més oportunitats per trobar feina. D’aquí que, recentment, aquesta entitat hagi posat en marxa el projecte Feina amb Cor. L’objectiu d’aquest projecte és acompanyar, en els pròxims dos anys, entre 1.000 i 2.000 persones de la Diòcesi de Barcelona en els seus processos d’inserció laboral.  Les persones ateses han de respondre al següent perfil: portar més d’un any a l’atur, tenir familiars al seu càrrec i haver esgotat o estar a punt de fer-ho la prestació per desocupació. Amb una visió integral de la persona, valorant la seva realitat i les seves capacitats, Feina amb Cor treballa per millorar les possibilitats d’aquestes persones per trobar una feina. Concretament, realitza les següents accions:

• Identificar el potencial de cada persona per aconseguir una feina i la millor manera d’incorporar-se al mercat de treball.
• Assessorar cada persona perquè pugui apropar‐se al mercat laboral a través d’actuacions concretes que s’han d’acordar en un pla d’acció personal.
• Proporcionar l’accés a tallers rellevants perquè pugui adquirir o reforçar competències, comportaments i coneixements orientats a trobar una feina o gestionar adequadament la seva autoocupació.

Paral·lelament, i com a part integral del projecte Feina amb Cor, es desenvolupen relacions duradores amb una xarxa d’empreses per a la identificació de vacants i la provisió d’un servei a la persona i a l’empresa, destinada a millorar la sostenibilitat del treball.