La negociació col·lectiva és un instrument idoni per regular els diferents aspectes de la prevenció de riscos laborals.

Els convenis col·lectius estan regulant a l’actualitat aspectes com la definició de la prevenció, drets i obligacions dels treballadors, riscos específics, comissions específiques, plusos, diferents formes d’assetjament, formació, coordinació d’activitats, entre d’altres.

A més, es poden veure convenis amb clàusules que introdueixen aspectes nous com medi ambient, riscos psicosocials o noves tecnologies, tot introduint aspectes de l’actual Estratègia Espanyola de Seguretat i Salut en el Treball.

L’objectiu d’aquesta jornada ha estat triple: conèixer quines son les possibilitats que té la negociació col·lectiva per regular aspectes de PRL; analitzar diferents clàusules actuals de diversos convenis col·lectius; proporcionar millors pràctiques per incorporar a les plataformes negociadores de les empreses a les futures taules de convenis.

Vídeo de la jornada

Documentació de la jornada

Programa

Programa de la jornada.
Millors pràctiques en la negociació col·lectiva sobre PRL.

Ponència

Sr. Jordi García Viña.
Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social a la Universitat de Barcelona; Advocat i consultor d’empreses; Conseller d’Augusta Abogados.

Documentació relacionada

Estudi de bones pràctiques de la negociació col·lectiva en matèria de PRL

El present treball té com a objectiu l’estudi de la negociació col·lectiva actual en matèria de prevenció de riscos laborals amb la finalitat d’identificar bones pràctiques negocials en matèria de seguretat i salut laboral. En el marc de l’estudi s’han analitzat els convenis col·lectius sectorials d’àmbit estatal i autonòmic aprovats entre els anys 2018 i 2019. En concret, s’han estudiat un total de 220 convenis col·lectius sectorials, identificant bones pràctiques negocials en més de 40 convenis.