La entrada en vigor del Real decreto ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de más edad y promover el envejecimiento activo, fue de gran trascendencia ya que modificaba la Ley 27/2011, de 1 de agosto, de reforma del sistema de pensiones. En esta sesión, que estaba patrocinada por Manpower Group y Garrigues, se debatió s
L’entrada en vigor del Reial decret llei 5/2013, de 15 de març, de mesures per afavorir la continuïtat de la vida laboral dels treballadors de més edat i promoure l’envelliment actiu, va ser de gran transcendència ja que modificava la Llei 27/2011, d’1 d’agost, de reforma del sistema de pensions. En aquesta sessió, que estava patrocinada per Manpower Group i Garrigues, es va debatre sobre aquesta qüestió. Va ser inaugurada pel secretari general de Foment del Treball, Joan Pujol, i va comptar amb la participació de Rafael Larañana, Sotsdirector Provincial de l’Institut Nacional de la Seguretat Social, i Misi Borràs, de Garrigues.
En la sessió, concretament, es van analitzar les novetats de la nova norma i els criteris de l’Administració, atès que el Reial Decret:
• Incidia en els anomenats esquemes de pr ejubilació.
• Incloïa novetats en relació amb el règim de l’aportació econòmica al Tresor en els acomiadaments col·lectius que afecten de forma molt important els processos iniciats a partir de l’1 de gener de 2013.
Alhora, en la sessió, va participar Mª Mercedes Ayuso, integrant del grup d’experts al qual el Govern de l’Estat va encarregar un informe que ha de servir de base per elaborar la futura Llei de la Reforma de la Seguretat Social.
Comments are closed.