Com podem identificar i avaluar eficaçment els riscos psicosocials en l’entorn laboral? Quin paper desenvolupa la intel·ligència artificial en la millora d’aquestes avaluacions i en la implementació de mesures preventives més efectives? Com podem complir amb les obligacions legals i, al mateix temps, promoure una cultura organitzacional que prioritzi la salut mental i el benestar dels empleats?

La relació entre els riscos psicosocials i la salut mental és evident. Factors com l’estrès laboral, la càrrega de treball excessiva i la falta de suport social en el treball poden derivar en trastorns mentals. Aquest vincle es reflecteix en l’increment de les baixes laborals per motius de salut mental a Espanya. Segons dades del Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, al 2023 es van registrar al voltant de 600.000 incapacitats temporals relacionades amb trastorns mentals i de comportament, duplicant les xifres d’anys anteriors, el que posa de manifest la importància dels riscos psicosocials a les empreses.

En aquest context, la Intel·ligència Artificial (IA) emergeix com una eina innovadora per millorar l’avaluació i gestió d’aquests riscos. La IA permet analitzar grans volums de dades, identificar patrons i predir situacions de risc, facilitant la implementació de mesures preventives més efectives.

Aquesta jornada va tenir com a objectiu explorar com la IA pot integrar-se en l’avaluació dels riscos psicosocials, complint amb les obligacions legals i contribuint a la reducció de les baixes laborals per motius de salut mental. A través d’experiències pràctiques i casos d’èxit, es van presentar estratègies per implementar solucions tecnològiques que promoguin el benestar laboral i una cultura organitzacional saludable.

Vídeo de la jornada

Documentació de la jornada

Programa

Avaluació de riscos psicosocials i intel·ligència artificial. Innovació en la prevenció i la gestió del benestar laboral

Ponència

Dr. Raúl Alelú.
Cofundador i CEO. Healty Minds

Ponència

Sra. Carmen Gilabert.
Responsable de Comunicació i Relacions Institucionals. Fundació Parc Científic de Madrid

Ponència

Sr. Clement Huerta.
CEO. Implàser