- Foment del Treball destaca que el 45% dels convenis col·lectius ja estan per sota de les 37,5 hores setmanals i que el 85,77% estan per sota de les 40 hores setmanals
- La patronal alerta també de la desacceleració en la signatura de convenis que ha passat del 4,65% al juny al 1,03% al setembre per la incertesa sobre nous projectes normatius com la reducció de la jornada laboral
- S’ha alertat que aquests canvis normatius tenen una incidència clau en la negociació dels convenis col·lectius
Foment del Treball ha presentat avui l’Informe del Mercat Laboral i la Negociació Col·lectiva el qual mostra una desacceleració de la contractació des de la última reforma laboral. Entre gener i setembre de 2024, s’han registrat prop de 1,87 milions de contractes, amb un 44,3% d’indefinits i un 55,7% de temporals. En comparació amb el mateix període de 2023, la contractació total ha caigut un 0,3%, degut a una baixada del 3,4% en contractes indefinits i un augment del 2,4% en temporals. El president de la Comissió de Relacions Laborals i de Recursos Humans de Foment, Luis Pérez, ha atribuït aquest alentiment a la fi dels contractes temporals i a l’auge dels contractes fixos discontinus, “que se signen només una vegada”.
Interanualment, el ritme de reducció de l’atur s’ha desaccelerat, i s’ha situat en un -1%. En el conjunt d’Espanya, el descens de l’atur registrat ha estat més intens, del -5,41%. La taxa d’atur se situa en un 8,83% a Catalunya i en un 11,21% a Espanya.
Negociació col·lectiva
S’han registrat a Catalunya 309 convenis col·lectius, un 5,82% interanual més, i a nivell estatal 3.142, un 1,03% més. No obstant això, fins al juny l’increment a Espanya era del 8,33%, i ha passat del 4,65% al juny al 1,03% al setembre. El director de Relacions Laborals i Afers Socials, Javier Ibars, ha lligat aquesta desacceleració en la signatura de nous convenis amb la “incertesa sobre nous projectes normatius” com la reducció de la jornada laboral. Ibars també ha alertat que aquests canvis normatius tenen una “incidència clau en la negociació” dels convenis col·lectius.
Durant la presentació, s’ha destacat que el 45% dels convenis col·lectius ja estan per sota de les 37,5 hores setmanals i que el 85,77% estan per sota de les 40 hores setmanals.
S’han comunicat o resolt 391 expedients (-21,49%) que han afectat a un total de 9.236 treballadors (-68,22%). Del total d’expedients que es van presentar en l’any 2007 els d’extinció suposaven el 60,41%, el 20,03% en 2015, en 2016 el 28,43%, en 2017 el 32,29%, en 2019 el 45,16%, el 12,67% en 2022, a l’any 2023 el 32,38%, i en el que portem d’any suposen el 41,43%.
S’han dipositat 475 inaplicacions de conveni (83 a Catalunya) de les quals el 42,7% són de quantia salarial exclusivament. El 87,6% de les inaplicacions s’han resolt amb acord.
Resolució extrajudicial de conflictes
A Catalunya s’han produït 100 vagues fins al mes de setembre, amb un total de 19.089 treballadors participants i 46.339 jornades laborals perdudes. De gener a setembre de 2024 s’han desconvocat 14 vagues al TLC, el que suposa un total de 34.192 hores desconvocades i un valor anual de 643.749,88 euros.
S’han produït 71.698 conciliacions individuals a Catalunya, un 14,4% més respecte 2023, i 55 conflictes col·lectius, un 52,8% més respecte 2023.
Comments are closed.