Des de Foment del Treball considerem la igualtat com un dret de les dones i un deure de la societat, però també un element de competitivitat vinculat a la gestió del talent del qual no es pot prescindir.
Avui, dia Internacional de la Dona, manifestem que és indispensable seguir treballant des del conjunt de la societat, les administracions públiques, les institucions i les organitzacions empresarials i sindicals per assolir una igualtat plena i efectiva.
Com a organització empresarial més representativa hem de ser referents en la tasca de crear una societat de dones i homes lliures i iguals que comparteixin responsabilitats, on es respectin els drets de tothom i es lluiti contra qualsevol forma de discriminació.
Manifestem el nostre compromís en la promoció de les polítiques d’igualtat, amb especial atenció aquest any a sensibilitzar sobre la rellevància de la diversitat en l’àmbit laboral i proporcionar-los eines i estratègies efectives per a gestionar-la de manera òptima. Així, des de Foment hem iniciat el Cicle de jornades sobre Igualtat, Diversitat i Inclusió a l’empresa.
També és essencial abordar els obstacles que impedeixen el ple desenvolupament professional de les dones i el seu avenç en el mercat laboral. Encara hi ha dificultats per visualitzar el paper de la dona empresària, emprenedora, líder de grans projectes, però podem afirmar que hi són i són brillants, i per això seguirem impulsant iniciatives que accelerin el lideratge femení i l’empoderament econòmic de la dona, com el programa d’emprenedoria, Academy for Women Entrepeneurs (AWE) impulsat l’any passat per tercer any consecutiu, o el Jump Startup for Women in Deeptech, tots dos amb el suport del Consolat i Ambaixada Americana i l’objectiu dels quals és promoure el desenvolupament de projectes tecnològics liderats per a dones.
Comments are closed.