En un món laboral en constant evolució i cada vegada més competitiu, és essencial que les empreses es mantinguin a l’avantguarda per atraure, fidelitzar i desenvolupar el talent més prometedor de la Generació Z, una generació de nadius digitals que desafia les estratègies tradicionals de recursos humans. Us convidem a descobrir com construir una marca empleadora sòlida pot influir en la percepció i l’atracció de talent a partir de tendències, millors pràctiques i el diàleg amb experts de diferents organitzacions multinacionals.

PROGRAMA:

Les Claus de la Generació Z

• Presentació de Cristina Salvador
• Taula rodona amb diàleg de:
  • HP. Emili Serra. Responsable de Comunicació de Persones
  • PepsiCo. Albert Raich. Director de Comunicació Interna
  • Tous. Laura Valldevilaramo. Directora de Persones i Cultura organitzacional

La Diversitat i Inclusió com a palanca d’atracció de talent

• Presentació d’Eva Blanco
• Taula rodona amb diàleg de:
  • Sanofi. Heidi Van De Woestyne. Directora de Persones
  • SEAT | CUPRA. Benjamin Heller. Director de Diversitat i Inclusió

Propòsit i Sostenibilitat per impulsar l’engagement

• Presentació de Marcela Ospina
• Taula rodona amb diàleg de:
  • Unilever. Ana Palencia. Directora de Comunicació i Sostenibilitat
  • BASF. Xavier Ribera. Director de Comunicació, Relacions Institucionals i Sostenibilitat
  • Ordesa. Natalia Arizcuren. Directora de Persones i Sostenibilitat

L’Employer Branding. Estratègies i accions per connectar amb la GenZ

• Presentació Diana Puig
• Taula rodona amb diàleg de:
  • GAES. Laia Barrado. Responsable de Talent
  • Mango. Cristina Robledillo, Directora de Talent Acquisition & Employer Branding
  • Eurofragance. Alfonso Letosa, Global Talent Manage

Organitzador: 

Col·laboradors: