És necessari el desenvolupament de metodologies àgils i fàcilment aplicables que facilitin la realització de les avaluacions de risc de lloc de forma efectiva, comptant que aquestes han passat a ser realitzades per lloc a ser totalment personalitzades a causa de les infinites variants que es poden donar en el espai de treball en estar aquest situat al domicili del treballador.

En la modalitat del treball a distància, igual que en altres feines que no es desenvolupen de forma presencial, no sempre és possible ni necessari que el tècnic que recull la informació per fer l’avaluació de riscos es desplaci fins al domicili del treballador.

Durant la jornada es va presentar una guia que pretén ajudar a desenvolupar una metodologia d’avaluació dels riscos laborals associats al teletreball, així com una aplicació informàtica que facilita la implementació de la metodologia i permet un ús i una explotació molt més eficient dels resultats.

Vídeo de la jornada

Documentació de la jornada

Programa

Avaluació de riscos laborals associats al teletreball.

Ponència

Presentació de la guia per desenvolupar una metodologia davaluació dels riscos laborals associats al teletreball.
Sra. Manuela Brinques.

Ponència

Presentació de l’eina d’avaluació de riscos laborals al teletreball.
Sr. Javier Noguerol.

Documentació relacionada

Guia per desenvolupar una metodologia d’avaluació de riscos laborals associats al teletreball.

Foment del Treball, l’any 2021, va editar una metodologia de gestió dels riscos laborals associats a la tasca del lloc de teletreballador, integrant la participació de l’empresa, el treballador i el servei de prevenció en un mateix ecosistema que permeti aconseguir la identificació dels riscos existents en l’entorn laboral-domiciliari i, d’aquesta manera disposar de la possibilitat de proposar les mesures preventives pertinents per a l’eliminació o control dels riscos identificats.

Eina d’avaluació de riscos laborals al teletreball.

L’any 2022, Foment del Treball va desenvolupar una eina preventiva que serveix d’instrument perquè els teletreballadors puguin comunicar a l’empresa els factors de risc identificats a l’espai de treball i perquè els tècnics del servei de prevenció, en funció dels riscos comunicats i de la priorització que es faci segons el nivell de risc, puguin elaborar una relació de mesures preventives que la persona treballadora haurà d’implementar al lloc de treball.