- Arribaran els perfils híbrids, marcats per un coneixement genèric més ampli, més especialització i més responsabilitat a l’hora de prendre decisions.
- Canviarà el model productiu per l’impacte de la digitalització i el desenvolupament de la sostenibilitat
- Segons el www.observatoriofp.com en tota aquesta dècada es crearan gairebé deu milions d’oportunitats d’ocupació, de les quals gairebé un milió i mig seran a Catalunya.
CaixaBank Dualiza i Foment del Treball han organitzat la jornada “Perfils professionals i necessitats de Formació a Catalunya. Perspectiva 2030” en la qual desgranen l’evolució que patiran alguns dels principals sectors de l’economia de la seva economia i com això afectarà els treballadors que es troben al mercat o que s’hi incorporaran en els anys vinents.
Un mercat en el qual, segons www.observatoriofp.com, és crearà gairebé un milió i mig d’oportunitats laborals només a Ca-senya durant aquesta dècada.
La jornada porta per nom el d’un estudi elaborat per CaixaBank Dualiza en col·laboració amb Fundació CEOE en el qual es planteja un futur marcat per l’evolució de les professions actuals en lloc de l’augment de nous oficis, on el model productiu canvia la relació de les persones amb el treball a través de l’impacte de la digitalització en l’organització d’aquest mateix treball, i per l’arribada de perfils híbrids, amb un coneixement genèric més ampli, més especialització, major capacitat de gestió d’informació especialitzada i major responsabilitat a l’hora de prendre decisions.
Aquest nou model substituirà l’anterior, un model industrial de qualificació. No obstant això, la seva institucionalització porta temps, acaba de començar i es completarà a mitjà termini.
Una de les seves principals característiques serà una tendència a la intel·lectualització del treball, en el sentit que cada vegada es requeriran més competències relacionades amb els procediments mentals d’anàlisi, planificació, presa de decisions… és a dir, les denominades competències transversals, toves o soft skills per la seva denominació anglòfona.
La directora territorial de CaixaBank a Barcelona, Maria Alsina, ha subratllat la importància d’aquest tipus d’estudis dedicats “a mirar al futur per analitzar les tendències del mercat laboral, l’evolució dels perfils que demandaran les nostres empreses i tractar d’avançar-nos a aquestes necessitats”.
Per fer-ho, ha recordat, seran claus “la formació i el treball, dos eixos que formen part dels valors intrínsecs que la nostra entitat CaixaBank desenvolupa mitjançant la seva pròpia activitat i mitjançant l’impuls de projectes com Dualiza, convençuts de la seva utilitat per millorar la cohesió social”
Per la seva banda, el secretari general de Foment, David Tornos, ha subratllat que “per a Foment, l’educació en general i la Formació Professional en particular representen un valor social de primer ordre, com a resposta al projecte de vida professional de les persones al llarg de tota la seva vida laboral”.
En aquesta mateixa línia, la directora de CaixaBank Dualiza, Paula San Luis, ha incidit que “la intenció de CaixaBank Dualiza impulsant aquest tipus d’investigacions és la facilitació de dades que permetin prendre decisions basades en xifres, en definitiva, la promoció d’un coneixement orientat a l’acció que serveixi per millorar totes aquelles coses que tenen marge de millora en la nostra FP i impulsar encara més aquelles que s’estan comportant de manera adequada”.
Així mateix, la presidenta de la Fundació CEOE, Fátima Báñez, ha subratllat la importància per a les empreses d’estudis com el presentat avui, ja que els permet conèixer la situació de la seva principal eina per competir: el talent. “Les empreses són una institució fonamental en la societat espanyola, en general, i en la catalana. Són part de la solució del present i del futur: 8 de cada 10 ocupacions procedeixen de l’empresa i creen el 50% de la riquesa social cada any. Comptar amb elles és contribuir al benestar de la societat”, ha assenyalat.
Sectors catalansL’investigador Oriol Homs i la responsable del Centre de Coneixement i Innovació de CaixaBank Dualiza, Mónica Moso, han abordat també les tendències globals en alguns dels sectors més rellevants per a l’economia zero.
L’industrial estarà marcatper l’envelliment general de la població ocupada (generació baby-boom), així com per la necessitat d’una major qualificació dels treballadors. La falta de titulats en Grau Mitjà d’FP plantejarà un problema per a la reposició de les plantilles
Alguna cosa semblant ocorre el sector turístic. Més de la meitat dels treballadors no tenen un títol adequat a l’ofici que exerceixen en sectors com restauració i hoteleria o no tenen estudis, una cosa que no passa a les agències de viatge on una àmplia majoria compta amb formació superior.
Si parlem del sector de la tecnologia, el repte estarà a revertir una tendència marcada per la masculinització de les professions que integra i per una reduïda presència dels joves.
Desafiaments a futur
Per poder afrontar els reptes venidors, la investigació planteja una sèrie de reflexions que contribuirien a la formació d’un major nombre de tècnics d’FP i a dotar-los amb les habilitats que requerirà el mercat laboral.
La més urgent, de fet, és proveir el mercat amb un major nombre de titulats d’FP, ja que per situar-nos al nivell europeu caldria pràcticament doblar el nombre de titulats actual.
Aconseguir-ho no requeriria grans inversions, pel fet que n’hi hauria prou amb millorar els índexs d’abandonament.
A més, reptes pendents com la introducció d’una manera digital en tota l’oferta FP o un nivell mínim d’anglès per titular també haurien de ser motiu d’anàlisi.
El nou escenari requerirà també l’entrenament de competències toves i la introducció de la sostenibilitat en els plans d’estudi.
CaixaBank Dualiza
CaixaBank Dualiza és el compromís de la Fundació per la Formació Dual CaixaBank amb la promoció i la difusió de la Formació Professional, així com del paper fonamental que aquesta modalitat formativa ha de jugar en el futur de la nostra societat.
Només a través de més formació es pot obtenir una societat més cohesionada en la qual es redueixin les desigualtats.
Per a això, CaixaBank Dualiza dona suport a les demandes dels docents i dels centres educatius i treballa amb empreses per a la capacitació dels futurs professionals i la millora de la seva ocupabilitat.
Des del seu inici, tota la seva activitat ha beneficiat gairebé 22.000 estudiants, 2.500 empreses i 1.700 centres educatius.
Comments are closed.