El setembre de 2015, les Nacions Unides van adoptar l’Agenda 2030, que s’articula en 17 Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS), 169 fites i una sèrie d’indicadors i mecanismes de seguiment i avaluació.

Tanmateix, el diàleg social i la negociació col·lectiva, són elements amb incidència directa en àmbits com la promoció del treball digne, l’enfortiment de les institucions o la coherència de polítiques, esdevenen instruments clau per a una implementació dels ODS que en garanteixi el màxim potencial.

Dins dels 17 ODS hi ha una sèrie d’ells que estan més relacionats amb el món del treball, i en particular amb les relacions laborals, tenint un especial impacte el relatiu a la promoció del creixement econòmic sostingut, inclusiu i sostenible, l’ocupació plena i productiva i el treball digne per a tothom.

És per això que l’objectiu de la present jornada és  analitzar com l’Agenda 2030 impacta en les relacions laborals i en la negociació col·lectiva mitjançant el seu desenvolupament.

Aquesta jornada  forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. Expedient núm.TSF082/20/0001

Si desea asistir presencialmente, formalice su inscripción aquí

Amb el suport de: 

Places presencials limitades. La reserva de plaça es confirmarà personalment per mail.

L’enllaç per connectar-vos a Zoom s’enviarà mitjançant correu electrònic el dia abans de l’inici de la jornada.

És imprescindible en formalitzar la inscripció identificar correctament el nom, cognoms (que han de ser les mateixes dades que s’utilitzaran per identificar-se a Zoom) i DNI.