Foment del Treball ha acollit ahir a la seva seu de Barcelona la presentació pública del primer conveni col·lectiu per al sector de la formació privada no reglada de Catalunya.
El President de la patronal CATformació, Albert Colomer, ha obert l’acte acompanyat del director de Relacions Laborals i Assumptes Socials de Foment, Javier Ibars. Durant la seva intervenció, Colomer, ha destacat la importància que aquest conveni té per al sector, perquè “un sector amb la rellevància social com la de la formació, que desenvolupa el talent i il·lumina el futur de centenars de milers de persones cada any, mereix tenir veu pròpia davant d’institucions, administració i agents socials”. Ibars, per la seva banda, ha volgut felicitar la nova patronal per “aconseguir la representativitat que mereix i molt especialment els membres que han integrat la taula negociadora durant els 15 anys que ha durat la negociació col·lectiva”.
Josep Benet, tresorer de CATformació i Alberto Tobal, expert laboralista a la consultora Gecolem, han sigut els encarregats d’explicar els aspectes més importants de la nova norma i han valorat molt positivament els canvis que introdueix respecte del VIII conveni col·lectiu per de treball per al sector de l’ensenyament privat a Catalunya.
Aquest conveni és una antiga reclamació del sector per donar resposta a les característiques específiques de les seves empreses en matèria laboral ja que cap dels convenis d’obligada aplicació anteriors s’adaptaven a les seves necessitats.
El conveni afecta unes 6.000 micro, petites i mitjanes empreses de titularitat privada a Catalunya que engloben escoles d’idiomes, centres de formació per a l’ocupació, ensenyaments de música i dansa, reforç escolar, preparació per a oposicions, empreses de formació en gestió administrativa o PRL, i en general qualsevol empresa que imparteixi formació en l’àmbit no reglat. A diferència dels ensenyaments reglats, que depenen del Departament d’Educació i sempre condueixen a una titulació oficial, els no reglats poden dependre o no del Departament d’Empresa i Treball i no sempre són conduents a un certificat oficial.
Subscrit per les organitzacions sindicals CCOO, UGT, USOC, i CATformació com a única organització empresarial, el conveni va entrar en vigor al gener de 2020 però l’acte de presentació va quedar posposat per la irrupció de la crisi sanitària.
L’acord actual té vigència fins al 2023.
Comments are closed.