- Avui comença el primer cicle formatiu per promocionar la igualtat de gènere a les empreses.
- Es tractaran, entre altres aspectes, els beneficis d’aplicar mesures d’igualtat a les empreses, la igualtat retributiva, les accions positives i mesures d’igualtat d’oportunitats en el marc de la negociació col·lectiva.
- I demà 9 de març se celebrarà la jornada Women in Tech amb la participació de dones referents com: Anabel Díaz, General Manager EMEA a Uber, Cecilia Tham, Future Synthesist a Futurity i Assessora de Nacions Unides i Montse Guardia, General Manager a Alastria Blockchain Ecosystem.
La igualtat és un dret fonamental per al progrés i la cohesió social i també un factor de competitivitat per a les empreses.
En aquest sentit, Foment considera que la igualtat entre gèneres és, primer, un dret de les dones i un deure de la societat i, segon, un element de competitivitat vinculat a la gestió del talent del qual ni es pot ni s’ha de prescindir.
La sobrevinguda i extraordinària situació desencadenada per la pandèmia de la COVID-19 ha comportat una forta sacsejada en la vida de les persones i en el mateix sistema socioeconòmic, afectant a les dones i els homes de manera desigual, tant en l’àmbit laboral com en l’espai privat. És per això que aquest any cal incidir en que la transversalitat de gènere esdevé imprescindible per garantir una sortida de la crisi de la COVID-19 amb el reconeixement de les diferents situacions que viuen homes i dones.
Avui, dia Internacional de la Dona, manifestem el nostre compromís en la promoció de les polítiques d’igualtat, amb especial atenció a la igualtat retributiva, la implantació de plans d’igualtat i l’eradicació de la violència masclista i de l’assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses.
Així, des de Foment estem implicats activament i treballem en diferents espais de concertació i diàleg social perquè cap element aliè al mèrit i la capacitat intervingui en l’accés al lloc de treball i al seu desenvolupament en plenitud en el mercat laboral.
Cicle formatiu per promocionar la igualtat de gènere
És per això que amb la finalitat principal de promocionar mesures d’igualtat en l’àmbit laboral, mitjançant la negociació col·lectiva, com a element clau per a l’avanç real i efectiu en la matèria, organitzem el primer cicle formatiu per promocionar la igualtat de gènere a les empreses i l’iniciem avui 8 de març, Dia Internacional de la Dona.
En aquest cicle formatiu es tractaran entre altres aspectes, els beneficis d’aplicar mesures d’igualtat a les empreses, la igualtat retributiva, les accions positives i mesures d’igualtat d’oportunitats en el marc de la negociació col·lectiva, els plans d’igualtat de gènere i els protocols per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe.
Comptarem amb grans expertes en l’àmbit jurídic i en polítiques d’igualtat i diversitat: Mireia Del Pozo F., Paula Mattio Lastra, Ana Alos i Beatriz Fernández-Tubau Rodes. Tanmateix, es promocionaran les Eines per a l’elaboració de plans d’igualtat i del registre salarial de la Direcció General d’Igualtat i altres documents del Consell de Relacions Laborals. Aquest Cicle compta a més amb el suport del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies.
Sector tecnològic i digitalització, agents de canvi
Tanmateix, des de les comissions de Societat Digital i d’Igualtat de Foment del Treball volem posar en valor els avanços ja assolits en el sector tecnològic i digital i alhora ser agents de canvi per tal d’aconseguir els reptes que encara estan per arribar en la igualtat de gènere.
Així mateix, volem contribuir a la promoció de polítiques que fomentin la diversitat a les empreses i l’eclosió del talent que d’ella se’n deriva. Des de Foment estem compromesos a la generació de les condicions que contribueixen a donar visibilitat i empoderar a les dones en àmbits en que encara estan infrarepresentades, com poden ser el tecnològic i el digital. Creiem oportú, i necessari, conèixer models de dones que són referents en aquest sector i traslladar, així, un missatge positiu a les noves generacions, en les que s’hi puguin emmirallar i saber queles dones també hi poden arribar.
En conseqüència amb l’anterior, el proper dia 9 de març se celebrarà la jornada Women in Tech amb la participació de dones referents com: Anabel Díaz, General Manager EMEA a Uber, Cecilia Tham, Future Synthesist a Futurity i Assessora de Nacions Unides i Montse Guardia, General Manager a Alastria Blockchain Ecosystem.
Comments are closed.